Первый заместитель начальника сервисного локомотивного депо «Новый Ургал»

рабочий посёлок Новый Ургал

Описание вакансии

Обязанности:

В отсутствие начальника сервисного локомотивного депо выполняет его обязанности.
Осуществляет руководство оперативной работы депо согласно эксплуатационной обстановке.
Контролирует содержание эксплуатируемого парка локомотивов в соответствии с установленным заданием.
Контролирует содержание локомотивов на сервисном обслуживании (плановом и непредвиденном), организовывает учет времени простоя, с выявлением причин превышения.
Формирует задание по пробегам локомотивов.
Контролирует коэффициент готовности к эксплуатации локомотивов, с принятием оперативных мероприятий по содержанию в установленном нормативе.
Контролирует выполнение графика постановки локомотивов на сервисное обслуживание.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы на железнодорожном транспорте и/или предприятии, выполняющем обслуживание и ремонт локомотивов не менее 3-х лет.
Знание устройства, технических характеристик, конструктивных особенностей и правил эксплуатации тягового подвижного состава.
Знание правила технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации в объёме, установленном нормативно-распорядительными документами ООО «ЛокоТех»;
Знание нормативных документов по техническому обслуживанию и ремонту тягового подвижного состава, изданных заводами-изготовителями и ОАО «РЖД»
Знание производственных мощностей и режимов работы оборудования, правил его эксплуатации.
Знание порядка приема тягового подвижного состава и оборудования в эксплуатацию.

Условия:

Уровень заработной платы высокий и обсуждается с успешным кандидатом лично.
Полный рабочий день с пн.-пт. с 08:00-17:00. Ненормированный рабочий день.
Оформление по ТК РФ, полный соц.пакет: оплата отпуска, больничного;
Белая заработная плата (окладно-премиальная), два раза в месяц. БЕЗ ЗАДЕРЖЕК!
Льготный летний отдых работников и членов их семьи.
Специальная программа для работников ОПК (Дальневосточная ипотека под 2% без ограничений по возрасту).
Ежегодная индексация заработной платы.
Компенсация стоимости проезда железнодорожным транспортом к месту отдыха и обратно 1 раз в год, авиа - раз в два года.