Руководитель отдела бухгалтерии (аутсорсинговая компания)

Мы растём, масштабируемся и усиливаем управленческую команду.

Сейчас мы ищем Руководителя бухгалтерского отдела - сильного управленца и эксперта, который сможет выстроить системную работу бухгалтерской службы, обеспечить стабильное качество услуг и развивать команду.

Что будет вашей зоной ответственности

Управление бухгалтерским отделом

- Организация и контроль работы бухгалтерского департамента

- Управление командой бухгалтеров: распределение нагрузки, контроль сроков и качества работы

- Проведение регулярных планерок и рабочих встреч

- Выстраивание эффективного взаимодействия внутри команды

- Контроль соблюдения внутренних регламентов и стандартов компании

- Анализ эффективности работы сотрудников

Контроль качества бухгалтерского сопровождения

- Контроль ведения бухгалтерского и налогового учета клиентов компании

- Проверка корректности отражения операций в учетных системах

- Контроль подготовки и сдачи отчетности

- Контроль правильности исчисления налогов и минимизации налоговых рисков

- Проведение внутреннего аудита учета действующих и новых клиентов

- Выявление ошибок, зон риска и разработка корректирующих мероприятий

Работа с клиентами

- Консультирование клиентов по вопросам бухгалтерского и налогового учета

- Коммуникация по сложным и нестандартным ситуациям

- Поддержание высокого уровня сервиса

- Участие в расчете стоимости услуг и сопровождении новых клиентов

- Выявление потребностей клиентов в дополнительных услугах

Развитие и оптимизация процессов

- Разработка и внедрение регламентов, чек-листов и методик работы

- Оптимизация процессов отдела и снижение ручного труда

- Внедрение автоматизации и развитие работы через Bitrix24

- Участие в стратегическом развитии бухгалтерского направления

- Организация обучений команды при изменениях законодательства

- Формирование системы внутреннего контроля качества

Наши ожидания от кандидата

Обязательно:

- Высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или экономики

- Опыт работы главным бухгалтером / руководителем бухгалтерского отдела / аудитором от 5 лет

- Опыт управления командой бухгалтеров

- Опыт работы в бухгалтерском аутсорсинге или консалтинге от 3 лет

- Отличное знание бухгалтерского, налогового и гражданского законодательства

- Уверенное знание 1С в различных конфигурациях

- Опыт проведения аудита клиентов

- Опыт разработки учетных политик, регламентов, чек-листов и методик

- Опыт систематизации и управления процессами через Bitrix24

- Действующий аттестат профессионального бухгалтера (ежегодное подтверждение обязательно)

Будет преимуществом:

- Аттестат налогового консультанта

- Опыт автоматизации процессов

- Опыт масштабирования бухгалтерского направления

Важные качества для этой роли

- Системное мышление и сильные управленческие навыки

- Высокий уровень ответственности и самостоятельности

- Умение выстраивать процессы и удерживать контроль

- Навык работы в режиме многозадачности

- Способность принимать решения и доводить задачи до результата

- Развитые коммуникативные навыки

- Ориентация на качество сервиса и интересы клиента

- Желание развивать команду и развиваться профессионально

Что мы предлагаем

- Работу в стабильной компании с 20-летней историей

- Широкую клиентскую базу (150+ клиентов)

- Возможность выстроить сильную управляемую бухгалтерскую службу

- Влияние на развитие и эффективность компании

- Возможность реализовывать инициативы и внедрять изменения

- Профессиональный рост и развитие

- Команду профессионалов и поддержку руководства

Условия

- График работы: пн–пт, с 09:00 до 18:00 (по часовому поясу Тюмени)

- В отдельных периодах возможен ненормированный график

- Формат работы: удаленно

- Для удалённого формата: стабильный интернет, деловой внешний вид и рабочее пространство

- Возможны командировки

Что важно в результате вашей работы

- Стабильное качество бухгалтерского сопровождения клиентов

- Контролируемая загрузка команды

- Снижение налоговых и операционных рисков

- Соблюдение сроков и стандартов качества

- Развитие и обучение сотрудников отдела

- Повышение эффективности процессов и прибыльности направления