Менеджер по обучению и развитию персонала

Ивановский меланжевый комбинат — текстильные традиции и современные технологии!

Мы — одно из старейших предприятий текстильной столицы России с вековой историей качества. Сегодня, после масштабной модернизации производства, наш комбинат занимает лидирующие позиции на российском рынке специальных тканей.

Присоединяйтесь к команде лидера! Мы создаем будущее российской текстильной промышленности и приглашаем специалистов, готовых расти вместе с нами.

Задачи:

• Организация и проведение вводного обучения для новых сотрудников, знакомство с должностными папками и корпоративными стандартами.
• Разработка и внедрение регламентов, инструкций, чек-листов, политик — самостоятельно и в команде с инициаторами изменений.
• Формирование должностных папок.
• Проведение «полевого» обучения и сопровождение сотрудников на рабочих местах и в производстве.
• Ведение блока наставничество и поддержка новых и действующих сотрудников.
• Планирование, организация и проведение обучающих мероприятий, тренингов, мастер-классов.
• Оценка эффективности обучения, анализ результатов, проведение аттестаций.
• Ведение отчетности по качеству и результатам обучения.
• Разработка индивидуальных программ развития совместно с руководителями подразделений.

Наши ожидания:

• Опыт работы в обучении персонала или HR от 1 года.
• Умение проводить тренинги, презентации, аттестации.
• Организованность, самостоятельность, инициативность.
• Готовность к работе в динамичной среде и взаимодействию с разными категориями сотрудников.

• Опыт самостоятельной разработки обучающих программ и методических пособий.

• Отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, умение доступно и просто донести информацию, грамотная устная и письменная речь.

• Навыки организации и проведения дистанционного и очного обучения.

• Уверенный пользователь MS Office.

Что мы предлагаем:

• Стабильную работу на современном высокотехнологичном производстве;
• Достойный уровень заработной платы и социальный пакет;
• Возможности профессионального роста и обучения;
• Работу в команде профессионалов;
• Участие в развитии передового российского производства;
• Корпоративный абонемент в фитнес клуб на очень привлекательных условиях, после 6 месяцев работы.