C&B Специалист/HR Аналитик

Если вы хотите развиваться в профессиональной команде экспертов, тогда наше предложение для вас. Смело откликайтесь!

Мы – HR-холдинг Ventra. Уже более 23 лет мы специализируемся на предоставлении инновационных решений в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости.

Наши клиенты – крупнейшие компании в сферах: e-commerce, ИТ, ритейл, FMCG, логистика, финтех и др.

Ventra входит в список лучших работодателей России по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители группы – в список ТОП-1000 российских менеджеров.

География: Россия, Казахстан, Узбекистан, Беларусь.

900 сотрудников – внутренняя команда компании;
15 000 проектных сотрудников;
1 000 000 исполнителей на платформе Ventra Go!;
42 города – собственные офисы;
750+ клиентов крупнейших компаний.

В настоящий момент мы в поиске C&B Специалист/HR Аналитик

Должностные обязанности:

Работа с базами данных:

• Создавать и поддерживать обновляемые базы данных по персоналу;
• Проектировать и оптимизировать архитектуру данных;
• Обеспечивать возможность различных агрегаций данных (по бизнесам, ролям, аналитическим PL, статьям расчёта и т. д.);
• Вести базы данных, следить за их актуальностью и целостностью.

Анализ и улучшение источников данных:

• Проводить аудит существующих источников данных - доработка источников с командой 1С
• Выявлять и устранять пробелы и неточности в данных
• Предлагать и внедрять улучшения для повышения качества данных.

Моделирование и аналитические обзоры:

• Разрабатывать аналитические модели для прогнозирования и бюджетирования (рек план, fcst/бюджет);
• Анализировать и пересматривать системы вознаграждения;
• Выполнять анализ функций и связывать его с обзорами по заработной плате;

Расчёт и анализ бонусов:

• Разрабатывать и поддерживать калькуляторы расчёта бонусов;
• Формировать прогнозы и резервы на выплату бонусов;
• Анализировать бонусные планы по когортам и ролям;
• Оценивать и анализировать уровни денежного вознаграждения сотрудников.

Визуализация и презентация данных:

• Визуализировать данные для наглядного представления результатов анализа;
• Готовить презентации и отчёты с данными, релевантными для бизнес‑подразделений.

Оперативное взаимодействие с отделами:

• Оперативно предоставлять данные по персоналу смежным отделам (финансы, HR и т. д.);
• Участвовать в процессах согласований по персоналу с менеджерами (включая процесс пересмотра заработных плат);

Обучение и поддержка коллег:

• Консультировать коллег по вопросам работы с Excel и Google Таблицами;
• Обучать основам организации данных и построения анализа;
• Оказывать помощь в решении аналитических задач.

Метрики и методология:

• Выделять ключевые HR‑метрики, разрабатывать методологии их расчёта;
• Вести и актуализировать набор HR‑метрик;
• Анализировать корреляции, подсвечивать риски и возможности на основе данных;
• Связывать данные по персоналу с бизнес‑задачами компании;
• Организовывать систему метрик HR‑отдела и отслеживать их динамику.

Требования к кандидату:

• Высшее образование (предпочтительно в области статистики, математики, экономики, информатики или смежных дисциплин);
• Опыт работы в роли HR‑аналитика, Data Scientist или на аналогичной позиции от 2–3 лет;
• Опыт работы с большими объёмами данных и HR‑метриками;
• Продвинутое владение Excel и Google Таблицами (VLOOKUP, сводные таблицы, макросы, сложные формулы);
• Навыки работы с инструментами визуализации данных;
• Знание языков программирования для анализа данных будет преимуществом;
• Понимание принципов работы с базами данных и SQL (умение писать запросы);
• Умение строить и проверять гипотезы на основе данных;
• Навыки статистического анализа, прогнозирования и моделирования;
• Способность выделять ключевые метрики и интерпретировать результаты анализа;
• Понимание основ финансового моделирования и бюджетирования.
• Понимание HR‑процессов (подбор, адаптация, оценка, мотивация, удержание);
• Опыт расчёта и анализа бонусных планов и систем мотивации.
• Коммуникабельность и умение презентовать результаты анализа нетехническим специалистам;
• Способность работать в команде и обучать коллег;
• Внимательность к деталям и аккуратность в работе с цифрами;
• Проактивность, умение выявлять проблемы и предлагать решения;
• Высокая скорость обработки информации и готовность оперативно выполнять запросы.
• Сертификаты по анализу данных, BI‑инструментам или HR‑аналитике будут преимуществом.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Удаленный формат работы;
• График работы 5/2, с 9:00 до18:00;
• Конкурентная заработная плата;
• Оформление ДМС;
• Возможность профессионального и карьерного роста;

Ventra — это люди, которые меняют рынок труда. Присоединяйся!