Залог успеха СВОЙ — команда высококлассных экспертов.
Мы ценим работу каждого и поддерживаем обмен опытом между подразделениями. Тебя будут окружать эксперты, с которыми ты с уверенностью сможешь бросить вызов самым нестандартным задачам.
Ищем «HR-специалиста» в проект Platiza.
Чем предстоит заниматься:
-
Вести кадровое делопроизводство: оформлять прием, увольнение, переводы в системе КЭДО HR Link,вести учет и хранение трудовых книжек, готовить справки и копии документов по запросам.
-
Контролировать соблюдение трудового законодательства: отслеживать изменения в ТК РФ, проверять кадровые документы на соответствие нормам, участвовать в подготовке к проверкам контролирующих органов.
-
Консультировать сотрудников по вопросам трудового права и кадрового администрирования: разъяснять нормы по рабочему времени, отпускам, больничным, гарантиям и компенсациям, вести учет справок.
-
Обеспечивать основные HR-процессы: сопровождать адаптацию новичков (включая welcome-тренинги и контроль прохождения испытательного срока), администрировать и развивать пакет льгот (бенефитов).
-
Поддерживать корпоративную культуру и внутренние коммуникации: организовывать внутриофисные мероприятия и активности (праздники, тимбилдинги).
Наши ожидания:
-
Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1-го года.
-
Педантичность, внимательность, ответственность и системность в работе с документами.
-
Умение выстраивать доверительные взаимоотношения с новыми сотрудниками.
-
Энергичность и креативность.
-
Стрессоустойчивость и гибкость.
Мы предлагаем:
-
Профессиональное развитие – участие в разных проектах холдинга, создание новых направлений, влияние на бизнес-процессы и свободу в принятии решений.
-
Прокачку скиллов – решение нестандартных задач + карт-бланш на смелые идеи и возможность быстро видеть реальный результат.
-
Карьерный рост – ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.
-
Работу в динамике – каждый день новые вызовы, где рутина уступает место крутым кейсам.
-
Команду мечты – эксперты без бюрократии, открытый диалог с топ-менеджментом, основателями и идейными вдохновителями бизнеса.
-
Высокий уровень дохода (оклад + премии), размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
-
Более, чем привлекательный компенсационный пакет: программа ДМС, в которую входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города; 8 дополнительных дней к отпуску; обучение и участие в конференциях.