Руководитель отдела маркетинга (недвижимость)

Строительная компания в поиске Руководителя отдела маркетинга.

Обязанности:

• Аудит текущего маркетинга: каналы, бюджеты, связки, аналитика, команда, подрядчики.

• Контроль эффективности кампаний, аналитика ключевых метрик (ROI, CAC, LTV, конверсии, охваты).

• Оптимизация затрат на рекламу и перераспределение бюджета для максимального результата.

• Разработка и реализация долгосрочной маркетинговой стратегии.

• Анализ путей клиента от источника трафика до продажи, контроль стоимости лида, качества обращений, конверсий, ROMI и поиск точек роста.

• Управление командой и подрядчиками.

Мы ждем от кандидата:

• Опыт в роли руководителя отдела маркетинга в сфере недвижимости.
• Знание digital-маркетинга. Глубокое понимание инструментов онлайн-продвижения (SEO, SMM, контекстная реклама, email-маркетинг). Опыт работы с аналитическими платформами и CRM-системами.
• Опыт настройки сквозной аналитики (Яндекс Директ, Яндекс.Метрика, CRM-системы).
• Практический опыт управления внешними подрядчиками по всем ключевым digital-направлениям: SMM, SEO, контент-продакшн, таргетированная и контекстная реклама.
• Работа с ИИ. Опыт использования ИИ-инструментов в маркетинге (генерация контента, анализ данных, оптимизация воронок).

Личностные качества:

• Самостоятельность и инициативность: умение работать в условиях неопределенности и создавать процессы как с «чистого листа» так и оптимизировать текущие.
• Системное мышление: видеть взаимосвязи между каналами, продуктом и клиентом. Вы разговариваете на языке цифр и умеете выстраивать системы.
• Клиентоцентричность: способность «смотреть на продукт глазами клиента, который ничего о нем не знает».
• Ответственность и нацеленность на результат.
• Коммуникабельность и лидерство: умение четко ставить задачи внутренним сотрудникам и подрядчикам.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата.

• Полная занятость, работа в офисе (удалёнка и гибрид не рассматриваются).

• График 5/2, с 9 до 18.

• Уровень заработной платы готовы обсуждать на собеседовании с кандидатом.