Чем предстоит заниматься:
- Кадровое делопроизводство:
*прием, кадровые перемещения, увольнение, декрет;
*личные дела (формирование и ведение), личные карточки Т-2,
*оформление, ведение, хранение и учет трудовых книжек;
*оформление и заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам;
*разработка и введение/изменение штатного расписания;
*составление, ведение, учет предоставления отпусков работников, контроль соблюдения графика отпусков;
- Расчет заработной платы, отпускных, пособий по временной нетрудоспособности сотрудников предприятия, в том числе иностранцы;
- Составление расчетных документов для зачисления заработной платы на пластиковые карты и выдачу заработной платы в кассе предприятия;
- Подготовка отчетов по социальному страхованию, страховым взносам, персонифицированному учету доходов работников, сведений о доходах физических лиц, отчеты по иностранцам;
- Подготовка справок по заработной плате, консультирование работников по начислению заработной платы;
- Сдача отчетности в внебюджетные фонды;
- Контроль своевременности прохождения мед комиссий.
Наши ожидания:
- Профильное образование;
- Уверенное знание 1С: Бухгалтерия, MS Office, СБИС;
- Знания ТК РФ, налогового законодательства в области расчета труда и заработной платы;
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года;
- Опыт работы с иностранными гражданами (желательно).
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ;
- Стабильная заработная плата;
- График: 5/2;
- Полный соц. пакет.