PR-менеджер

Вакансия: PR‑менеджер в консалтинговую компанию (медицинский бизнес)

Компания: Domashenko.Digital — консалтинговая группа, специализирующаяся на развитии медицинского бизнеса. Мы предлагаем комплекс услуг: от стратегического маркетинга и обучения до лидогенерации и участия в управлении клиниками и технологическими стартапами.

Цель: рост продаж до 1 млрд руб. в год за счёт реализации комплексной PR‑стратегии для 10 продуктов компании.

Чем предстоит заниматься:

Вы будете отвечать за формирование имиджа эксперта в сфере медицинского бизнеса и ростпродаж через PR‑инструменты. Ваши задачи:

1. Разработка и реализация PR‑стратегии:

   • создание плана PR‑активностей для продвижения 10 продуктов компании (деловые мероприятия, консалтинг, обучение, лидогенерация, управление клиниками и стартапами);

   • интеграция PR с общей маркетинговой стратегией для достижения цели в 1 млрд руб.продаж.

2. Работа со СМИ и контентом:

   • подготовка и размещение экспертных статей, кейсов, комментариев в деловых ипрофильных СМИ (РБК, Forbes, «Коммерсантъ», отраслевые издания);

   • создание контента для демонстрации эффективности услуг: кейсы с цифрами («Помогли клинике увеличить выручку на X%»), истории успеха выпускников программ обучения;

   • написание пресс‑релизов, анонсов мероприятий, текстов для сайта и соцсетей.

3. Организация и продвижение мероприятий:

   • планирование и организация участия экспертов-консультантов группы в деловых мероприятиях (конференции, вебинары, бизнес‑завтраки как собственные, так и сторонние) с целью привлечения клиентов для продуктов консалтинговой группы;

   • обеспечение медийности событий: приглашение спикеров‑экспертов, освещение в СМИ, продвижение в соцсетях.

4. Управление репутацией и позиционирование:

   • формирование единого сообщения бренда: «Мы — практики: управляем клиниками истартапами, поэтому знаем, как это работает»;

   • укрепление доверия к продуктам через публикации кейсов, отзывов, метрик успеха;

   • мониторинг медиаполя, оперативное реагирование на инфоповоды, антикризисные коммуникации.

5. Аналитика и отчётность:

   • отслеживание KPI: рост упоминаний бренда, конверсия из контента в запросыконсультаций, охват целевой аудитории;

   • подготовка отчётов о результатах PR‑активностей и их влиянии на продажи;

   • корректировка стратегии на основе данных аналитики.

Что мы ждём от кандидата:

• опыт работы PR‑менеджером от 3 лет, предпочтительно в B2B, консалтинге или медицинском бизнесе;

• наличие базы контактов в деловых и профильных СМИ;

• успешный опыт размещения публикаций в топовых изданиях (РБК, Forbes и т. п.);

• умение писать профессионально и убедительно: статьи, пресс‑релизы, кейсы, посты;

• опыт организации деловых мероприятий (конференций, вебинаров);

• понимание специфики маркетинга в медицине и лидогенерации для клиник;

• навыки работы с инструментами мониторинга СМИ и соцсетей (Медиалогия, Brand Analytics ианалоги);

• стратегическое мышление: умение связать PR‑активности с бизнес‑целями (рост продаж);

• аналитические навыки: постановка KPI, сбор и интерпретация данных;

• отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать долгосрочные отношения с журналистами, партнёрами, экспертами.

Мы предлагаем:

• работу в динамично развивающейся консалтинговой компании на стыке медицины и бизнеса;

• возможность реализовать масштабную PR‑стратегию с чёткими бизнес‑целями;

• автономию в принятии решений и влияние на развитие бренда;

• конкурентную заработную плату и систему бонусов за достижение KPI;

• возможности для профессионального роста: обучение, участие в профильных конференциях;

• уютный офис класса на 69 этаже в Москва-сити и дружелюбный коллектив профессионалов в маркетинге и мероприятиях

Как откликнуться:

Отправьте нам резюме в отклике и сопроводительное письмо.

В письме расскажите:

• какой ваш самый успешный PR‑проект, который привёл к росту продаж услуг;

• какие 3 инструмента PR вы считаете наиболее эффективными для продвижения консалтинговыхуслуг в медицине;

• ваши зарплатные ожидания.

Дедлайн приёма заявок: 30 июня 2026 года

Этапы отбора: рассмотрение резюме → онлайн-интервью → тестовое задание → финальное собеседование → персональное предложение о работе на базе вашего опыта и достижений