.NET Developer Senior

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, находится в поиске .NET Developer.

Чем предстоит заниматься:

• Участие в проектировании, разработке, рефакторинге и оптимизации высоконагруженных сервисов с использованием последних версий .NET и C#;

• Создание архитектурных решений, защита перед командой и стейкхолдерами, документирование ADR;

• Обеспечение качества продукта (code review, unit тесты, при необходимости авто-тесты и нагрузочное тестирование);

• Расследование инцидентов, профилирование проектов, улучшение метрик и логов;

• Внедрение новых и улучшение существующих процессов разработки.

Что команда хотела бы видеть:

• .NET, C#, backend разработка - от 5 лет опыта;

• SQL - от 3 лет опыта (не факт, что критично, учитывая нашу специфику с SQL);

• NoSQL - от 3 лет опыта;

• RabbitMQ / Kafka - от 3 лет опыта;

• Опыт работы с высоконагруженными сервисами (от 1000 RPS);

• Опыт с микросервисной архитектурой, знание паттернов распределенных систем;

• Опыт разработки и защиты архитектурных решений.

Будет плюсом:

• Работа в продуктовых компаниях;

• Опыт в развлекательных онлайн-сервисах;

• Участие в проектах на этапе MVP и дальнейшее развитие таких проектов;

• Мониторинг и трейсинг;

• Настройка CI/CD пайплайнов, Kubernetes;

• Опыт с облаками (AWS / Azure) - не факт, что нам надо, но мб как общее развитие;

• Опыт с Agile, Scrum.

Что компания может предложить:

• Офисный, гибридный и удаленный формат работы (на выбор);
• Гибкое начало рабочего дня;
• Реализацию сложных и интересных задач в рамках крупных проектов;
• Программу развития профессиональных компетенций: курсы для повышения квалификации, привлечение наставников;
• Оперативное принятие решений и минимальное количество согласований;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Частичную компенсацию английского языка;
• Частичную компенсацию занятий спортом;
• Поддержку компании в важные жизненные периоды.