Врач-профпатолог

ЧУЗ «Поликлиника «РЖД-Медицина» г. Мурманск» – это уникальное медицинское учреждение.

• Наши сотрудники являются не только хорошими людьми, но и профессионалами высокого уровня, для которых на первом месте всегда стоит здоровье пациента.

Нашим учредителем является ОАО «РЖД», один из крупнейших работодателей страны.

• Это дает нам стабильность и уверенность в завтрашнем дне, несмотря на сложный период жизни страны.
• Мы предлагаем своим сотрудникам достойный социальный пакет (такого вы не найдете в обычных поликлиниках и больницах).

• Мы готовы пригласить Вас в свою команду, если Вы:

• Любите свою работу, готовы активно работать и развиваться вместе с нами.
• Хотите помогать людям в сложных для них жизненных ситуациях.
• Готовы предлагать идеи по улучшению работы нашего учреждения.
• Стремитесь к достижению поставленных целей и при этом ориентированы на командный результат.

Обязанности:

- Проведение обследования пациента в целях выявления профессиональных заболеваний и постановки диагноза.
- Назначение лечения пациентам с профессиональными заболеваниями, контроль его эффективности и безопасности.
- Проведение медицинских осмотров, в том числе предварительных при поступлении на работу, периодических, внеочередных.
- Проведение экспертизы профессиональной пригодности и экспертизы связи заболевания с профессией.
- Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике возникновения профессиональных заболеваний, формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению.
- Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала.

• Высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Терапия» и/или "Профпатология".

• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Профпатология».

• Оформление по ТК РФ.
• Повышение квалификации за счет работодателя.
• Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год), право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет). Льготы, предусмотренные для работников Крайнего Севера. Возмещение расходов на жилье.
• Возможность развития в рамках программы кадрового резерва.
• Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".
• График работы: 5/2.