Директор по снабжению и логистике

Директор по снабжению и логистике

Вдохновляетесь масштабными задачами и хотите влиять на развитие одного из крупнейших промышленных предприятий страны? Присоединяйтесь к команде Ижевского механического завода (ГК «Калашников») и станьте ключевым звеном в управлении снабжением и логистикой!

Ваши задачи:

• Стратегическое и оперативное управление снабжением, логистикой и транспортным подразделением предприятия.
• Формирование и реализация эффективной политики закупок, оптимизация цепочек поставок.
• Контроль за своевременным обеспечением производства всеми необходимыми ресурсами.
• Внедрение современных логистических решений, автоматизация и цифровизация процессов.
• Управление командой: развитие, мотивация, повышение эффективности работы сотрудников.
• Взаимодействие с ключевыми поставщиками, ведение переговоров, заключение договоров.
• Анализ и минимизация логистических и закупочных рисков.
• Оптимизация затрат, повышение прозрачности и управляемости процессов снабжения и логистики.
• Взаимодействие с другими подразделениями завода для достижения общих целей.

Наши ожидания:

• Высшее образование (логистика, экономика, управление, технические специальности).
• Опыт работы в сфере снабжения и логистики на руководящих позициях от 5 лет, желательно на крупных промышленных предприятиях.
• Глубокое понимание принципов построения эффективных логистических цепочек и закупочных процессов.
• Опыт управления командой, развитые лидерские и коммуникативные навыки.
• Умение работать с большими объемами информации, системное мышление, ориентация на результат.
• Навыки ведения переговоров, заключения договоров, управления рисками.
• Владение современными ИТ-инструментами для автоматизации логистики и снабжения.
• Знание ФЗ - 223, 275, желательно знание процедур ЕПОЗ ГК "Ростех".

Условия и преимущества:

• Локация - г. Ижевск, Промышленная, 8/3;
• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании федерального уровня.
• Официальное трудоустройство, полный соцпакет, корпоративные льготы.
• Конкурентоспособная заработная плата, премии по результатам работы.
• Возможности для профессионального и карьерного роста, обучение и развитие.
• Поддержка для иногородних сотрудников (компенсация аренды жилья).