Менеджер по персоналу (массовый подбор)

Менеджер по персоналу (массовый подбор). Сделка без потолка. Оплата сделок сразу.

Описание:

Мы не предлагаем «стабильный оклад 20 000₽ и премию к чаю». Мы даем честный, высокий процент с реально закрытых вакансий на производстве.

Кому зайдет эта вакансия? Тем, кто устал ждать зарплату месяц, получать копейки и работать за «спасибо». Нужен снайпер по подбору: быстро видит цель (человека) и не тратит время на лишние движения.

ЧТО МЫ ЗАКРЫВАЕМ (ВСЯ ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ЛИНИЯ):

• Энергетики

• Строители

• Водители

• Разнорабочие

Опыт массового подбора — строго обязателен. Сразу предупреждаю: если вы искали 2 человека в месяц в тепличных условиях — не тратьте наше время.

УСЛОВИЯ (ЧЕСТНО И БЕЗ ВОДЫ):

💰 Оплата — 100% сделка. Оклада НЕТ. Но чек высокий. Один закрытый человек приносит столько, сколько другие получают за неделю. Потолка в оплате НЕТ.

• 🚀 Первые две сделки оплачиваем СРАЗУ (день в день).

• 📅 Остальные выплаты — 2 раза в месяц.

ЧТО ДЕЛАТЬ:

• Звонить по IP-телефонии (софт даем).

• Работать с готовой базой (не нужно искать в темных углах — передадим).

• Открывать резюме на Avito. На испыталке — квота 20 открытий в день (это очень мало для профи, вы должны успевать в 3 раза больше, но начнем с этого).

ВАЖНО про испытательный срок (ТРИ ДНЯ):

Это не «сидеть месяц и гладить кота». Это драйв-тест друг друга. 3 дня — смотрим на вашу скорость принятия решений и ваше чутье. За это время:

• Либо ты закрываешь первую сделку и понимаешь, как тут зарабатывать свои 200+, и остаешься с нами.

• Либо мы понимаем, что ты слишком медленный / боишься брать трубку, и расходимся друзьями.
  Без обид. Просто фильтр на амбиции и адекватность.

ЧТО У ВАС ДОЛЖНО БЫТЬ:

• 💻 Ноутбук / комп с веб-версией (работа удаленно/из дома)

• 📱 Смартфон

• 📶 Стабильный Wi-Fi

• 🔥 Желание работать, а не делать вид

КОГО МЫ ИЩЕМ:
Амбициозных, нацеленных на результат. Тех, кто смотрит на потолок в 500 000₽ и думает: «Почему бы не сделать 700?». Тем, кому тесно в рамки и кто готов пахать за свой счет, потому что этот счет — твой. Тех, кто не ноет, а берет и делает.

☝️ ПЕРЕД ОТКЛИКОМ спросите себя:

1. Я реально опытный в МАССОВОМ подборе? (Не важно — синие воротнички, линейный персонал)

2. Я готов работать без оклада, зная, что за неделю могу заработать как за 3 месяца на обычной работе?

3. Мне комфортно, что платят по факту, а не за часы присутствия?

Если три «ДА» — листай вниз и ОТКЛИКАЙСЯ. В теме письма напиши: «СДЕЛКА». Это покажет, что ты читал до конца.

Сделаем производство сильным вместе. Жду.