Руководитель отдела продаж

Построй отдел продаж, который станет эталоном дисциплины, результата и системного роста компании.

Твоя ключевая роль

Руководитель отдела продаж — это человек, который строит систему, управляет людьми, обеспечивает план, улучшает процессы, увеличивает прибыль.

Ты отвечаешь за результат всей коммерческой воронки: от входящих лидов до заключенных контрактов.

Это стратегическая позиция, от которой зависит финансовый рост компании.

Что ты будешь делать

Управлять командой продаж

• Руководство менеджерами 1-й и 2-й линии (обучение, контроль, развитие).
• Введение и поддержание стандартов продаж и коммуникаций.
• Проведение планерок, летучек, разборов, наставничества.

Контролировать работу воронки

• Контроль скорости обработки входящих заявок.
• Контроль объема работы в активном поиске.
• Управление качеством квалификации лидов.
• Работа с CRM-дисциплиной: задачи, статусы, комментарии, корректность данных.
• Улучшение конверсий по каждому этапу.

Выполнять и перевыполнять планы

• Планирование показателей.
• Управление ключевыми метриками отдела.
• Еженедельный контроль исполнения и корректировка действий команды.

Взаимодействовать с маркетингом и производством

• Обратная связь по качеству трафика.
• Согласование коммерческих условий.
• Работа с заказами, сроками, логистикой.

Нанимать, адаптировать и развивать сотрудников для своей команды

• Выстраивание воронки найма для менеджеров.
• Контроль стажировки и выхода на план.
• Регулярная аттестация сотрудников.

Создавать и поддерживать сильную систему продаж

• Внедрение новых скриптов, регламентов и процессов.
• Построение стандартов управления сделкой от первого касания до договора.
• Оптимизация узких мест в воронке.

Что поможет тебе быть успешным

Обязательно:

• Опыт управления отделом продаж или командой менеджеров от 2–3 лет.
• Системное мышление, структурность, умение внедрять процессы.
• Понимание воронки продаж (входящий трафик и активный поиск), KPI, принципов отчетности.
• Наставничество, опыт обучения менеджеров.
• Умение работать через цифры, управлять людьми и добиваться результата руками своей команды.
• Дисциплина и требовательность — к себе и команде.

Будет плюсом:

• Опыт в B2B-продажах.
• Знание CRM Bitrix24.
• Понимание рынка спецодежды или промышленного B2B.

Что ты получишь

Условия и доход

• Доход: по результатам собеседования (оклад + KPI + бонусная часть от выполнения плана отдела).
• Своевременные выплаты: аванс — 30-го, зарплата + бонус — 15-го числа.
• Корпоративная связь, современный офис, полный рабочий день.

Система поддержки

• Обучение продукту и быстрый вход в должность.
• Все регламенты, скрипты, инструкции — готовы и работают.

Влияние и рост

• Ты формируешь команду под себя для достижения поставленных целей.
• Перспектива роста внутри организации.
• Сильная производственная компания, готовая расти и масштабироваться.

Почему эта роль важна

Потому что именно ты делаешь так, чтобы:

• заявки обрабатывались быстро;
• клиенты получали профессиональный сервис;
• менеджеры работали по стандартам;
• CRM была в идеальном порядке;
• прогноз по продажам был точным;
• компания росла в прибыли каждый месяц.

Хочешь стать частью команды и построить сильный отдел продаж?

Мы ждем твой отклик.

Важно:

В сопроводительном письме напиши о своём лучшем результате на позиции РОПа:
«Мой лучший управленческий результат в продажах, которым я горжусь»
— коротко, но конкретно.

Следующие шаги:

1. Если твое резюме и ответ нам понравится, мы позвоним для телефонного интервью или отправим тебе короткую анкету для прохождения онлайн;
2. После чего мы пригласим тебя на собеседование и с удовольствием познакомимся лично.