Начальник производственно-технического отдела ПТО (электроэнергетика)

Чем предстоит заниматься:
• Руководство отделом из 5 человек;
• Постановка задач и контроль их исполнения инженерами ПТО;
• Подготовка аналитических отчетов и сводной информации для руководства;
• Контроль за обеспечением соответствия документации требованиям нормативной базы и условиям контрактов;
• Организация операционного планирования;
• Контроль за ходом строительства объектов и сроками подготовки: проектно-сметной документации, рабочей документации, исполнительной документации (АОСР, акты КС-2, КС-3, КС-6 и пр.), организационно-технологической документации;
• Взаимодействие с заказчиком, проектировщиком, подрядчиками, контролирующими органами, эксплуатирующими организациями;
• Предъявление объемов выполненных работ заказчику;
• Входной контроль РД;
• Сопровождение изменений проекта и согласование дополнительных объемов;
• Участие в переговорах, ведение деловой переписки.

Наши ожидания:
• Высшее строительное или техническое образование (электроэнергетика);
• Опыт работы в электроэнергетике (ПС, КЛ, ВЛ и т.д.);
• Опыт работы в ПТО строительных организаций — не менее 10 лет, на руководящей должности — не менее 6 лет;
• Глубокое понимание строительных процессов от проектирования до сдачи объекта в эксплуатацию;
• Отличное знание нормативной базы (СП, СНиП, ГОСТ), умение читать и анализировать чертежи и сметную документацию;
• Уверенное владение MS Office, AutoCAD (обязательно), 1С Документооборот (желательно), знание EXON будет преимуществом;
• Умение работать руками, а не только руководить;
• Внимательность, коммуникабельность, ответственность, инициативность.

Условия:
• График работы: 5/2 (возможность выбрать удобное время: 8–17 / 9–18 / 10–19);
• Оформление по ТК РФ (постоянный трудовой договор);
• Испытательный срок: 3 месяца (оклад и оформление с первого дня);
• Место работы: комфортный офис (15 минут от м. «Павелецкая»).

Мы предлагаем:
• Оклад: до 240 000 руб. на руки (по результатам собеседования);
• Премия на основании результатов работы;
• Компенсация расходов: Оплата транспортной карты «Тройка», такси по рабочим вопросам;
• ДМС со стоматологией (после 6 месяцев работы в компании);
• Обучение и развитие: Повышение квалификации;
• Признание и награды: Публичное признание достижений, награждение лучших сотрудников ценными призами или сертификатами;
• Подарки на день рождения;
• Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников;
• Корпоративные мероприятия: У нас регулярно проходят различные интересные мероприятия для всей команды;
• Пенсионные отчисления: Отчисления в Пенсионный фонд для обеспечения будущего (у нас 100% белая заработная плата);
• Поддержка со стороны руководства и коллег: Менторство на время адаптации, помощь в решении сложных вопросов, предоставление необходимой информации и ресурсов;
• Дружный коллектив: Работа в команде профессионалов, готовых поддержать и помочь в любой ситуации. Адекватное руководство, нацеленное на достижение результата, и при этом отсутствует культура систематических переработок — у вас обязательно всегда будет время на семью и увлечения;
• Позитивная и мотивирующая атмосфера: Созданы условия для комфортной и продуктивной работы;
• По-настоящему комфортный новый офис: с качественным ремонтом, освещением, кухней со всеми удобствами (холодильник, микроволновка, кофемашина с вкусным кофе, сладости), комната отдыха с настольным теннисом, профессиональным дартсом и настольным футболом;
• Предоставляется вся необходимая и современная техника для работы;
• Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.

Чтобы наша коммуникация была максимально эффективной, пожалуйста, укажите в сопроводительном письме (резюме с сопроводительными письмами рассматриваются в приоритетном порядке):

1. Подходят ли вам условия, предложенные в вакансии?

2. Какой у вас опыт работы в ПТО в сфере электроэнергетики (КЛ, ВЛ, ПС 110–220 кВ)?

3. Как вы оцениваете свой уровень владения AutoCAD?

4. Готовы ли вы лично «работать руками» при необходимости?

5. Какой у вас опыт руководства отделами ПТО? (Сколько человек, какие объёмы, сколько лет)