Ученик станочника

ПАО "Кировский завод "Маяк" – одно из ведущих машиностроительных предприятий России и Кировской области, входящее в контур управления концерна "КАЛАШНИКОВ". Работа на нашем предприятии – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне, достойная заработная плата и возможности для развития.

В связи с увеличением объемов производства, обновлением технопарка и запуском нового оборудования ПАО «Кировский завод «Маяк» ведет набор в свою команду УЧЕНИКОВ СТАНОЧНЫХ ПРОФЕССИЙ (набор в группы через обучение) с заработной платой от 60 000 рублей

Если вас заинтересовала наша вакансия, оставьте отклик - напишите в чат или подходите в отдел персонала в часы работы:

с понедельника по пятницу с 8.00 до 11.00 и с 13.00 до 15.00 (в пятницу - до 14.00) по адресу: г. Киров, ул. Молодой.Гвардии, 84/1, бюро по подбору персонала

ТРЕБОВАНИЯ:

• желание обучаться и осваивать новую профессию
• наличие технического минимума, желателен опыт работы на производстве
• будет преимуществом навык работы с мерительным инструментом
• дисциплинированность, ответственность, внимательность

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• механическая обработка деталей
• чтение технических чертежей, работа с мерительным инструментом
• подготовка станка к работе (настройка, установка инструмента, заготовки)
• контроль качества готовых изделий с помощью мерительных инструментов

УСЛОВИЯ ТРУДА:

• официальное трудоустройство в соответствии Трудовым кодексом РФ
• БЕЛАЯ заработная плата: от 60 000 рублей (сдельная + премия, оплата сверхурочных часов и работы в выходной день в соответствии с ТК РФ)
• бронирование, отсрочка от мобилизации на период работы на предприятии
• место работы - центр города – ул. Молодой Гвардии, 67
• график работы: 5*2 (1, 2 смены) - в дальнейшем с переходом в график 2*2 (по 12 часов)
• развозка вечерней смены

ОПЛАТА В ПЕРИОД ОБУЧЕНИЯ:

первый месяц: стипендия 40 000 рублей

второй месяц обучения: стипендия + наряды по сдельному тарифу = 60 000 рублей

третий-пятый месяц обучения: стипендия + наряды по сдельному тарифу (выполнение более сложных операций)+ премия= от 80 000 рублей

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ:

• ПОДДЕРЖКА ИНОГОРОДНИХ СПЕЦИАЛИСТОВ - частичная компенсация аренды жилья
• предоставление койко-места иногородним работникам
• возмещение затрат по уплате ПРОЦЕНТОВ ПО ИПОТЕЧНЫМ КРЕДИТАМ до 15 000 рублей ежемесячно
• выплата ПОДЪЕМНЫХ средств начинающим работникам до 200 000 рублей
• ДМС для всех работников
• путевки в санаторий для работников, путевки в оздоровительные лагеря для детей
• корпоративные мероприятия для работников и их семей, подарки к новому году детям
• участие в мероприятиях различного уровня и направленности, свои команды по волейболу, футболу и КВН

РАЗВИТИЕ:

• СТАЖИРОВКА под руководством опытных наставников
• ОБУЧЕНИЕ за счет работодателя в учебных центрах РФ
• РАЗВИТИЕ: карьерное и профессиональное, КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ