Бизнес-ассистент

Мы — динамично развивающаяся компания в сфере оказания консалтинговых услуг для малого и среднего бизнеса в области продаж и маркетинга. Ценим инициативность, ответственность и стремление к росту. Ищем бизнес‑ассистента, который поможет руководителю освободить время для стратегических задач.

Обязанности:

• Формирование регулярных отчётов по ключевым метрикам.

• Мониторинг выполнения задач сотрудниками компании и контроль соблюдения установленных сроков.

• Техническая поддержка сотрудников компании.

• Взаимодействие с подрядчиками и интеграторами: постановка задач, согласование ТЗ, контроль этапов внедрения.

• Обучение сотрудников, создание и актуализация инструкций и регламентов.
• Выполнение поручений руководителя.

• Опыт работы ассистентом, секретарем или в смежных ролях от 6 месяцев.

• Грамотная устная и письменная речь, безупречное владение русским языком.

• Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Google Docs, CRM‑систем, мессенджеров, сервисов видеоконференций (Zoom, Teams и т. п.).

• Организованность, внимательность к деталям, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности.

• Проактивность: способность предугадывать потребности руководителя, предлагать решения, а не только выполнять поручения.

• Коммуникабельность и дипломатичность: умение выстраивать отношения с коллегами и партнёрами.

• Стрессоустойчивость: готовность оперативно реагировать на срочные задачи и изменения планов.

Вашим главным преимуществом будет: опыт работы в программе AmoCRM в качестве администратора, практические навыки ведения бизнес-кабинетов Авито и продвинутые знания Google-таблиц.

• Стабильную занятость и конкурентную зарплату.

• Возможность напрямую влиять на свой уровень дохода.

• Прозрачную систему мотивации и возможности для профессионального роста.

• Корпоративное обучение.
• Дружный коллектив и адекватное руководство.

Этапы отбора кандидатов:

​​​​​​​​​1 этап: Рассмотрение резюме.

2 этап: Заполнение опроса.

3 этап: Выполнение тестового задания.

4 этап: Собеседование.

Кандидаты с сопроводительным письмом и указанием трех причин, почему мы должны выбрать именно вас, будут рассмотрены в первую очередь.