Эксперт методолог в центр технической поддержки

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

• разработка, актуализация, регистрация и архивирование документации управления технической поддержки;

• формирование и ведение единого реестра документации управление техн.под.;

• контроль актуальности нормативно тех.документ. и инициирование обновлений документов;

• координация разработки документов совместно с профильными экспертами;

• участие в согласовании входящей технической документации смежных подразделений;

• ведение баз данных и реестров оборудования, НПВ, технических заключений и рекомендаций по ЗИП;

• подготовка аналитических материалов и презентаций для руководства;

• разработка учебных и методических материалов для пользователей оборудования.

Требования:

• высшее техническое образование; дополнительное образование в области документационного обеспечения, бизнес-анализа или управления знаниями является преимуществом;

• опыт работы от 3 лет в технических или инженерных структурах;

• уверенное знание принципов разработки нормативно-технической документации и требований к оформлению;

• продвинутый уровень Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint;

• готовность к работе с большими массивами структурированных данных;

• готовность к командировкам в регионы 1 раз в 3 месяца до 1 недели.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС по истечении испытательного срока (3 месяца);
• график работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45), удаленно для всех регионов, кроме Санкт-Петербурга - гибридный формат;
• место работы: г. Санкт-Петербург, Малоохтинский проспект, 68, БЦ "Регул";
• возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• возможность приобретения полиса ДМС для ближайших членов семьи;
• новогодние подарки детям.