Проект «Поколение» ищет технического специалиста по amoCRM.
Нам нужен человек технического склада ума, который умеет аккуратно настраивать CRM, проверять свою работу и доводить задачи до результата.
«Поколение» — сильный образовательный проект с узнаваемым именем. Это возможность войти в команду, получить опыт на реальных бизнес-процессах и развиваться внутри проекта.
Что нужно будет делать
Настраивать и поддерживать amoCRM:
-
создавать и настраивать воронки;
-
настраивать этапы, поля, карточки сделок и контактов;
-
собирать простые автоматизации внутри amoCRM;
-
настраивать задачи, уведомления, роботов, триггеры;
-
проверять корректность работы настроек;
-
искать ошибки и предлагать, как их исправить;
-
описывать, что было сделано;
-
помогать команде по техническим вопросам внутри CRM.
Иногда будут задачи на стыке amoCRM, таблиц, интеграций и сервисов. Суперглубокая разработка не нужна, но важно не бояться технических задач.
Кого ищем
Нам подойдёт человек, который:
-
уже работал с amoCRM или хорошо понимает логику CRM-систем;
-
умеет разбираться в настройках, связях, полях, этапах и автоматизациях;
-
внимателен к деталям;
-
не отдаёт задачу без проверки;
-
умеет тестировать свою работу;
-
спокойно относится к рутине и документации;
-
может сам разобраться, если что-то не работает;
-
пишет понятно и по делу;
-
не пропадает и соблюдает договорённости.
Главное качество — аккуратность.
Нам не нужен человек, который «примерно настроил и ушёл». Нам нужен тот, кто проверил, убедился, что всё работает, и только потом передал результат.
Будет плюсом
-
опыт настройки amoCRM для отделов продаж или образовательных проектов;
-
понимание бизнес-процессов;
-
опыт с Make, Albato, ApiX-Drive, Salebot, Telegram-ботами;
-
базовое понимание API;
-
опыт работы с Google Таблицами;
-
умение писать короткие инструкции для команды.
Условия
-
Формат: удалённо.
-
Занятость: частичная / проектная.
-
Оплата: 20 000–30 000 ₽ в месяц.
-
Возможен рост по задачам и оплате при хорошем результате.
-
Работа в сильном проекте с понятными задачами и реальной пользой для команды.
Как понять, что вы нам подходите
Вы хорошо подходите, если вам нравится:
-
наводить порядок в системе;
-
разбираться, почему что-то не работает;
-
делать не «лишь бы закрыть задачу», а чтобы реально работало;
-
проверять себя;
-
улучшать процессы.
Вы не подойдёте, если:
-
не любите проверять работу после настройки;
-
часто делаете «на глаз»;
-
быстро теряете интерес к деталям;
-
ждёте, что каждую мелочь будут объяснять пошагово;
-
не готовы самостоятельно разбираться в системе.
Отклик
В отклике напишите, пожалуйста:
-
Работали ли вы с amoCRM? Что именно настраивали?
-
Какие интеграции или автоматизации делали?
-
Сколько часов в неделю готовы уделять проекту?
-
Как вы обычно проверяете, что ваша настройка работает корректно?