Формирование учетной политики организации: бухгалтерской, налоговой, управленческой. Методология учета. Разработка локальных нормативных документов, разработка регламентов;
Руководство, организация и контроль работы бухгалтерии.
Постановка, организация и введение налогового, бухгалтерского учета, управленческого учета на разных системах налогообложения,
Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
Составление консолидированной отчетности по Группе Компаний;
Обеспечение полноты и достоверности всех учётных записей и операций в соответствии с действующим законодательством. Контроль за формированием ключевых регистров и проводок.
Автоматизация систем, процессов, разработка единых учетных политик, положений, документооборота, ЭДО и электронного архива, обеспечение бесперебойных кросс-функциональных взаимодействий;
Налоговое планирование и оптимизация налогообложения;
Осуществление взаимодействия с кредитными организациями факторинг, кредиты, лизинг, банковские гарантии, зарплатный проект. Финансовый мониторинг;
Участие в формирование ценовой, кредитной, инвестиционной, бюджетной политики компании.
Участие в финансовом планировании и анализе. Консультирование руководства по налоговым и учётным последствиям управленческих решений, участие в подготовке бюджетов и финансовых прогнозов. Анализ финансовых показателей компании, выявление резервов для оптимизации затрат.
Постановка и быстрое закрытия периодов; работа с дебиторской и кредиторской задолженности, сверки взаиморасчетов с контрагентами, контроль закрытия периодов, списания материалов и проведением инвентаризаций.
Ведение реестра договоров;
Участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов;
Начисление и перечисление налогов и сборов в бюджеты всех уровней;
Обеспечение руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям учета.
Контроль прохождения аудиторских проверок и проверок Счетной палаты;
Управление персоналом: создание позитивного рабочего климата, высокой мотивации сотрудников, эффективное руководство деятельностью подчиненных в рамках корпоративной культуры компании.
ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование (финансы/экономика),
Опыт работы в должности Главного бухгалтера/Заместителя Главного бухгалтера в Группах компаний или крупных холдингах (производство, строительство) от 5 лет.
Опыт работы с оборотами от 10 млрд руб.
Опыт управления персоналом от 10 сотрудников.
Отличная налоговая экспртиза.
Опыт в автоматизации учета (ТЗ, внедрение, доработка)
Навыки работы: 1С 8., word, excel;
Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета - от обработки первичных документов до формирования учетной политики;
Опыт успешного прохождения выездныхналоговых проверок.
Опыт прохождения аудита Big4 - преимущество.
УСЛОВИЯ:
Оформление по ТК РФ в штат
Оклад: высокий + бонусы + соцпакет (готовы обсуждать с финальным кандидатом индивидуальные условия)