Графический дизайнер (в контент отдел)

Полная занятость, полный день.
В нашей компании расширяется отдел контент-менеджмента, собираемся масштабироваться. Ищем человека в команду, которому можно поручить графическую составляющую - в основном фото и видеоролики по товарам. Ищем шустрого и креативного, который готов взвалить эту ношу на свои плечи.

Кого ищем:
Нам нужен не арт-художник и не абстрактный графический верстальщик: мы ищем быстрого и коммерчески ориентированного контент-дизайнера для e-commerce.
Основная работа — карточки товаров, инфографика и визуалы для маркетплейсов, сайта (интенер-магазина) и соцсетей. Основные инструменты — Figma, Photoshop на прикладном уровне, ИИ — как ускоритель.
Важны скорость, порядок, грамотность, адекватность к правкам и понимание, что дизайн должен помогать продавать товар.

Что мы ждём от кандидата
Уверенная работа в Figma: сборка макетов, карточек товаров, баннеров, инфографики, работа с шаблонами, аккуратная структура файлов.
Photoshop на прикладном уровне: вырезать на белый фон, базовая цветокоррекция, подготовка изображений, работа с товарными коллажами.
Понимание инфографики для маркетплейсов: важно, чтобы текст читался с телефона, преимущества товара были видны сразу, а слайд помогал покупателю понять продукт и решиться на его покупку.
Готовность использовать ИИ-инструменты в работе. Опыт с ChatGPT, Gemini, Midjourney или аналогами будет плюсом. Если опыта пока нет – то должна быть готовность и желание очень быстро научиться.
Базовые навыки съёмки будут плюсом: сфотографировать товар, снять деталь, сделать простой кадр для дальнейшей обработки.
Внимательность к тексту и характеристикам товара: не путать названия, комплектацию, размеры, свойства и назначение продукции.
Умение работать по ТЗ, спокойно воспринимать правки и доводить задачу до результата.

Структурированность работы:
· Системность и порядок в файлах: Дизайнер должен понимать, что он работает в команде. Исходники в Figma должны быть структурированы, а готовые рендеры правильно названы и разложены по папкам на общем сервере, чтобы старший дизайнер мог в любой момент найти нужный файл.
· Адекватное отношение к правкам: Инфантильные дизайнеры обижаются, когда им говорят переделать. Нам нужен человек, который понимает: если текст сливается с фоном, это не "я так вижу", а "получилась ерунда, клиент не прочитает, надо перекрасить".
· Скорость выше перфекционизма: Способность сделать 5 хороших карточек за день ценится выше, чем 1 "идеальная", которую делали три дня.

Работодатель
производитель и продавец средств первой помощи \ outdoor и тактической экипировки
более 12 лет на рынке
магазин товаров для походов и такмеда (походно-полевая и туристическая сфера)

Условия:
- График 5\2 по будням
- Полный рабочий день

Формат работы:
Очно в офисе. В случае достижения хороших результатов возможен частичный гибрид.
Полной удаленки НЕТ, нам Не нужен дизайнер, который будет «рисовать» что-то абстрактное, не подержав это в руках. Нам нужен человек, который может спуститься на склад этажом ниже, взять товар, покрутить его в руках, сфоткать и «нарисовать» исходя из реальной формы \ цвета \ назначения и так далее: чтобы преимущества на слайдах не были придуманы из головы, а были реально тем, что вы понимаете и можете объяснить клиенту-покупателю.

Место работы:
- Бизнес-центр. Работа 30-50% за компьютером в офисе + 20-40% фотозона +20-40% спуститься на склад \ выйти в лес на опушку и поснимать там \ взять нужные товары.

Требования:
- умеете жабить фотошопы и монтировать видеоролики
- грамотная устная и письменная речь
- владение графическими редакторами (Фигма, Фотошоп) на уверенном уровне.
- уверенный пользователь ПК (в основном стандартный офис пакет + работа google docs и корпоративная CRM)
- адекватность в плане добычи контента (напр., если руководитель занят - самостоятельно пойти взять телефон и скинуть оттуда исходники для создания макета, а не сидеть весь день и ковырять в носу - и прочие подобные вещи)

Оклад:
- Фиксированный стартовый оклад - от 70 000 руб \ месяц на руки, далее премиальная часть по kpi
Повышение оклада и доп. премии - по итогам собеседования, в зависимости от навыков, продуктивности и взятых на себя должностных обязанностей (пожалуйста, сразу четко указывайте, какими программами вы владеете и на каком уровне - чтобы мы понимали, какие задачи вам можно будет поручить самостоятельно без контроля со стороны).