Эксперт по СКПБ и КИПиА в центр технической поддержки

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

• сопровождение СКПБ и КИПиА на всём жизненном цикле;

• ведение реестра систем, сроков поверки, истории ремонтов и замен;

• подготовка регламентов, инструкций, чек-листов и учебных материалов;

• анализ отказов и разработка предложений по снижению аварийности;

• проработка, подбор, внедрение и сопровождение новых датчиков, измерительных каналов и систем контроля и автоматизации;

• участие в выездах для идентификации оборудования, оценки состояния и технических консультаций;

• подготовка аналитики по отказам и взаимодействие с подрядными организациями и заводами-изготовителями.

Требования:

• высшее техническое образование: метрология, приборостроение, измерительная техника, автоматизация технологических процессов, геофизика, нефтегазовое дело или смежные направления;

• опыт работы от 5 лет с КИП и/или СКПБ в бурении, нефтесервисе, ремонте скважин или технической поддержке;

• подтверждённый практический опыт монтажа, настройки, поверки, обслуживания и ремонта приборов на буровых установках;

• уверенный пользователь Excel и готовность к работе в 1С:ТОИР или аналогичной EAM-системе;

• готовность к командировкам в регионы 1 раз в месяц до 1 недели.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС по истечении испытательного срока (3 месяца);
• график работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45), удаленно для всех регионов, кроме Санкт-Петербурга - гибридный формат;
• место работы: г. Санкт-Петербург, Малоохтинский проспект, 68, БЦ "Регул";
• возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• возможность приобретения полиса ДМС для ближайших членов семьи;
• новогодние подарки детям.