Эксперт по электронике, АСУ и энергооборудованию в центр технической поддержки

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

• сопровождение АСУ БУ, КТУ, НКУ и электронного оборудования на всём жизненном цикле;

• ведение реестра систем управления, силовой электроники и энергооборудования, включая версии ПО;

• консультирование по вопросам эксплуатации, диагностики и ремонта;

• дистанционная и выездная техническая поддержка, восстановление работоспособности после отказов;

• подготовка регламентов, инструкций, чек-листов ТО и пусконаладки;

• обучение персонала в части обслуживания и эксплуатации АСУ, ЧРП и НКУ;

• анализ отказов и разработка предложений по снижению аварийности;

• управление ЗИП по электронике и силовой электронике.

Требования:

• высшее техническое образование по направлениям электроэнергетики, электропривода, автоматизации, электроники или АСУ ТП;

• опыт работы от 5 лет с АСУ и/или электроприводом буровых установок;

• подтверждённый практический опыт диагностики, настройки, программирования и ремонта ключевых платформ;

• уверенный Excel и готовность к работе в 1С:ТОИР или аналогичной EAM-системе;

• готовность к командировкам в регионы 1 раз в месяц до 1 недели.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС по истечении испытательного срока (3 месяца);
• график работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45), удаленно для всех регионов, кроме Санкт-Петербурга - гибридный формат;
• место работы: г. Санкт-Петербург, Малоохтинский проспект, 68, БЦ "Регул";
• возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• возможность приобретения полиса ДМС для ближайших членов семьи;
• новогодние подарки детям.