Специалист по кадровому делопроизводству (КДП)

Фоксфорд — это онлайн-школа для ребят с 1-го по 11-й класс. Мы помогаем детям улучшить оценки и подготовиться к экзаменам, родителям — меньше нервничать из-за учёбы, а педагогам — повышать квалификацию.

Уже 17 лет мы создаём продукты на рынке детского онлайн-образования. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. По итогам 2024 и 2025 годов мы — топ-1 компания детского EdTech-рынка по размеру выручки. А также третий год являемся #1 в отрасли «Наука и образование» по версии HH.

‍​​Группа учета персонала – команда из 5 человек, мы сопровождаем сотрудников по всем кадровым вопросам: помогаем с отпусками, изменением условий работы, консультируем по вопросам трудового законодательства и многое другое.

Основные задачи специалиста по кадрам

• оформлять прием, перемещение и увольнение сотрудников;
• оформлять приказы на: командировки, отгулы, дни по уходу за ребенком инвалидом, донорские дни, отпуска (ежегодные, без сохранения, по уходу за ребенком, по беременности и родам);
• составлять, контролировать и утверждать графики работы сотрудников (суммированный учет рабочего времени);
• заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, а также формировать и выдавать документы по запросу сотрудника.

Что ждём от кандидата

• опыт работы в отделе кадров от 1,5 лет;
• отличное знание трудового законодательства РФ (в том числе: принцип расчета выплат работникам, правила работы с суммированным учетом рабочего времени);
• человекоцентричность: несмотря на то, что мы работаем с законодательством, наша коммуникация и решения строятся на высоком уровне сервиса, мы стремимся быть про людей и для людей :)
• аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности, любовь к систематизации и порядку.

Почему у нас классно

• официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• оклад 129 600 gross + годовой бонус 0,85 оклада;
• Работу в стильном офисе, в 8ми минутах от м. Тульская в Москве;
• гибридный формат работы после испытательного срока (3 дня офис/2 дня удаленно);
• заботу о здоровье: ДМС со стоматологией, психолога, небольшой спортзал в офисе, компенсацию больничного. Если простынешь – пришлём витаминный бокс;)
• развитие: изучение иностранных языков на курсах, скидки на продукты Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсацию внешнего обучения;
• доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой!

Процесс найма

Мы стремимся принимать решения быстро: интервью с рекрутером —> встреча с руководителем отдела —> оффер.

Очень ждем тебя!