Ведущий инженер группы управления интеллектуальной собственностью

• Проведение патентных исследований и подготовка отчетов по запросу структурных подразделений Общества;

• Консультирование и взаимодействие с авторами служебных РИД при оформлении комплекта заявочных материалов для подачи ФИПС;

• Ведение делопроизводства по заявкам;

• Оформление заявок для оплаты патентных и иных пошлин;

• Подготовка отчетов и консолидация информации в рамках Дивизиона по формам: 4-НТ, Паспорт предприятия, РТ-РИД, Единый реестр РИД и СИ;

• Консультирование сотрудников Обществ Дивизиона по вопросам заполнения указанных форм;

• Подготовка и актуализация нормативно-методических документов по управлению правами на РИД в Обществе;

• Контроль введения нормативно-методических документов в Обществах Дивизиона;

• Подготовка ответов на запросы вышестоящих организаций;

• Подготовка и ведение делопроизводства по выплатам вознаграждений авторам, по постановке/снятии с учета нематериальных активов;

• Подготовка договоров по распоряжению правами РИД;

• Участие в инвентаризации нематериальных активов.

• Высшее образование (техническое/юридическое/экономическое). Преимуществом будет дополнительное образование в сфере интеллектуальной собственности;
• Опыт работы с отчетами о патентных исследованиях;
• Опыт подготовки заявок на РИД и взаимодействия с Роспатентом (ФИПС);

• Уверенное знание основ делопроизводства, умение работать с отраслевыми отчетами;

• Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации и соблюдение сроков;

• Исполнительность, грамотность, внимательность, аккуратность, активность, коммуникабельность.

• Знание программ Word, Excel, Power Point, владение 1С СЭД будет преимуществом;
• Знание части четвертой Гражданского кодекса РФ (права на результаты интеллектуальной деятельности);
• Навыки подготовки нормативно-методической документации.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.