Мы ищем Главного системного аналитика, который обеспечит функционирование центра компетенций и экспертизы по информационным системам, с фокусом на АБС «Диасофт». Этот специалист будет участвовать в проектах по внедрению и оптимизации банковских систем, собирать и анализировать требования бизнеса, управлять их качеством и координировать взаимодействие между отделами.
Обязанности:
- Аналитическая поддержка АБС «Диасофт» и помощь в исправлении несоответствий.
- Сбор и анализ требований к автоматизации бизнес-процессов, написание функциональных спецификаций и их согласование.
- Выполнение функций ИТ-аналитика: от анализа бизнес-требований до организации разработки, тестирования и внедрения в продуктивную среду.
- Управление качеством требований и ожиданиями внутренних заказчиков.
- Координация и коммуникация с различными отделами банка при анализе требований, тестировании и имплементации.
- Обеспечение соответствия решений ожиданиям клиентов по срокам и качеству.
- Подготовка и ведение проектной документации в соответствии с процедурами и политикой банка.
- Предоставление регулярных отчетов о статусе проектов руководству и заказчикам.
- Взаимодействие с вендорами (поставщиками ПО) по вопросам требований к доработкам.
- Выполнение других задач, поставленных руководством в рамках целей позиции.
Требования:
- Высшее образование в области Финансов, Математики, Физики или Информационных технологий
- Опыт работы от 6 лет в ИТ банковской/финансовой сфере;
- Работа в крупных проектах с АБС «Диасофт» (Fa#, Flextera, Мастербаланс);
- Опыт управления требованиями и внедрения систем; ведения проектов и написания технической документации;
- Знание АБС «Диасофт» (обязательно);
- Знание процессов розничного/корпоративного банка;
- Отличные аналитические способности;
- Навыки общения и ориентация на клиента;
- Умение работать самостоятельно и в команде;
Условия:
- Гибридный график работы в формате 3/2;
- ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников;
- Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний;
- Дополнительные дни отпуска;
- Доплата до оклада при отсутствия по болезни;
- Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом);
- Программы обучения и развития для сотрудников;
- Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).