Принимать активное участие в планировании проектов и инициатив в целях достижения стратегических целей Компании;
Курировать и контролировать реализацию ключевых проектов и инициатив, входящих в портфель проектов Компании на уровне стратегии, целевой инфраструктуры, находящихся на контроле материнской компании;
Согласовывать распределение ресурсов Проектного офиса между проектами и инициативами;
Согласовывать паспорта проектов и прочую отчетную и презентационную документацию;
Контролировать контрольные точки ключевых проектов и инициатив;
Обеспечивать представительство Проектного офиса в Комитетах Общества, межгрупповых взаимодействиях, процессах внутреннего и внешнего аудита;
Принимать активное участие в разработке и развитии методологии проектной деятельности;
Курировать взаимодействие с бизнес-заказчиками, смежными командами в целях эффективного решения поставленных задач;
Организовывать и согласовывать обучение работников Центра управления проектами;
Контролировать заключение договоров с подрядчиками в рамках выполнения работ по проектам;
Контролировать подрядчиков в рамках выполнения работ по проектам по заключенным договорам;
Вести идентификацию, оценку, мониторинг и минимизацию рисков в соответствии с утвержденной методологией;
Оценивать производительность подчиненных руководителей проектов и рекомендовать меры по развитию.
Что мы ждём от кандидата:
Высшее образование;
Стаж работы в области управления портфелем и внедрения IT-проектов не менее 5 лет;
Знание методологий ведения проектов;
Опыт управления проектами в кредитных и некредитных финансовых организациях не менее 3-х лет;
Наличие сертификаций в области управления проектами (PMP, IPMA, PRINCE2, Agile/Scrum) приветствуется
Мы предлагаем:
Работа в современном офисе в центре Москвы, станция метро «Киевская».
График 5/2 с 9:30 до 18:00, гибридный формат после испытательного срока.
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
Забота о здоровье - оформим ДМС со стоматологией, дадим специальные условия страхования для себя и близких, скидки на сетевые фитнес-клубы.
Обучение и карьерный рост - проводим регулярное обучение, приглашаем внешних экспертов, подключим к корпоративной библиотеке.
Корпоративные скидки от компаний-партнеров (рестораны, одежда, путешествия, обучение и т.д.).
Уровень окладной части обсуждается индивидуально с успешными кандидатами + предусмотрен ежеквартальный и годовой бонус.