Руководитель проекта 1С:ERP

Мы являемся официальным дилером БЕЛАЗ (крупнейший мировой производитель карьерных самосвалов и тяжелой техники). Компания занимается продажами, гарантийным и постгарантийным обслуживанием техники, а также обеспечением сложной логистики запасных частей.

Нам требуется сильный проектный руководитель по внедрению и сопровождению 1С:ERP.

Чем предстоит заниматься

1. Управление проектами внедрения 1С:ERP

• Полный цикл внедрения: от старта и обследования до промышленной эксплуатации.
• Управление проектами, направленными на автоматизацию дилерского центра (продажи, сервис, складской учет уникальной номенклатуры).
• Координация внутренних ресурсов бизнеса (отделы продаж, сервиса, бухгалтерии) и команды разработчиков (вендор).

2. Взаимодействие с вендором (компанией-разработчиком 1С)

• Планирование совместных работ по доработке/адаптации типовой конфигурации.
• Жесткий контроль сроков и качества результатов работ со стороны подрядчика/вендора.
• Приемка решений, проверка на соответствие техническому заданию и отраслевой специфике (ремонт карьерной техники).

3. Архитектура решений и сложные участки учета

Проработка и согласование решений для:

• Бюджетирования: Планирование ремонтных фондов, закупки дорогостоящих агрегатов.
• Склада: Учет многооборотной тары, агрегатов, узлов, шин, ГСМ с прослеживаемостью по номерам.
• Казначейства: Управление денежными потоками с учетом авансов под заказ (спецтехника дорогая).
• Финансового результата: Себестоимость сервисного часа и ремонта, прибыльность по каждому самосвалу в разрезе договоров сервиса.

4. Аудит и исправление учета

• Выявление системных ошибок учета.
• Исправление ситуаций с некорректно выстроенными процессами.
• Очистка искаженных данных после неквалифицированной работы предыдущих команд.

5. Полный цикл разработки

• Сбор требований от сервисных инженеров, финансистов, логистов.
• Составление четкого Технического задания.
• Постановка задач внешним разработчикам.

6. Работа в условиях неопределенности

• Проработка решений, когда бизнес меняет требования уже в процессе разработки (гибкое управление изменениями).
• Поиск компромисса между «идеальным учетом» и реалиями работы сервисной службы в поле.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Обязательные:

• Опыт внедрения 1С:ERP (не УПП!) от 3 лет (желательно в дилерских или производственно-сервисных компаниях).
• Глубокое понимание блока «Ремонты» или сервисное обслуживание сложной техники (заказ-наряды, гарантия, постгарантия, замена узлов).
• Умение писать сложные запросы в консоли данных и разбираться в структуре регистров (самостоятельно видеть ошибки учета).

Будет преимуществом:

• Опыт работы на предприятиях, связанных с карьерной, тяжелой или сельхозтехникой.
• Наличие сертификатов 1С.
• Опыт интеграции 1С с системами производителей (обмен номенклатурой с заводом БЕЛАЗ, если такой опыт есть – огромный плюс).

Личные качества (Soft skills)

• Твердость: Уметь сказать «нет» необоснованным хотелкам бизнеса, предложив альтернативу.
• Стрессоустойчивость: Сервис техники не терпит простоев, а значит, работа в режиме «гарантийный случай уже произошел, а документально закрыть нельзя».
• Системное мышление: Видеть, как изменится складской учет, если поменять процесс списания на сервисе.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

• Заработная плата (фикс + KPI за успешное закрытие этапов проекта) – обсуждается с успешным кандидатом.
• Современный офис по адресу: г. Минск, ул. Богдановича, 120Б.
• Участие в масштабном проекте цифровой трансформации дилерского центра.
• Официальное трудоустройство по ТК РБ.
• Работа с передовой ERP-системой в сложной и интересной предметной области – тяжелое машиностроение и сервис.

В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, ожидаемый уровень дохода (фиксированная часть + желаемый бонус) с учётом полного объёма ответственности по вакансии.