Ведущий специалист отдела мобилизационной подготовки

Обязанности:

‑ принимать участие в планировании и проведении мероприятий по мобилизационной подготовке;

‑ принимать участие в разработке и уточнении документов по организации и проведению мобилизационной подготовки, документов мобилизационного планирования, контролировать их исполнение;

‑ принимать участие в организации проведения учебных, учебно-практических мероприятий по мобилизационной подготовке;

‑ взаимодействовать с органами военного управления при выполнении мероприятий мобилизационной подготовки и мобилизации;

‑ вести воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, работающих в ФГУП ТТЦ «Останкино»;

‑ выполнять требования режима секретности, сохранения государственной и коммерческой тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера.

‑ иметь высшее образование;

‑ не иметь противопоказаний, в том числе медицинских, для работы со сведениями, составляющими государственную тайну;

‑ знать нормативные правовые акты и методические документы в области мобилизационной подготовки и военного положения (доступные для ознакомления);

‑ знать нормативные правовые акты и методические документы в области организации и ведения воинского учета граждан Российской Федерации, обязанных состоять на воинском учете, а также военно-транспортной обязанности (доступные для ознакомления);

‑ иметь опыт практической работы в области мобилизационной подготовки и мобилизации, а также воинского учета и бронирования (желательно);

‑ владеть основами делопроизводства, нормами делового общения, порядком работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую в законодательном порядке информацию;

‑ иметь уверенные навыки отработки отчетных и планирующих документов, грамотность, ответственность, аккуратность, умение работать с большим объемом информации.

- оформление по ТК РФ;

- испытательный срок 3 месяца;

- график работы: пн-пт с 9.00 до 17.45 (обед с 13.00 до 13.45); сб, вс – выходные;

- ДМС;

- отпуск 35 календарных дней;

- оплата больничных, отпускных;

- стабильная, официальная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);

- частичная компенсация за путевки в оздоровительные лагеря, санатории, дома отдыха.