Ведущий маркетолог

Мы разрабатываем собственную low-code платформу Eftech.Factory, цель которой – снижение времени и стоимости разработки за счет создания функциональностей с помощью интуитивно понятных инструментов и встроенных функций.

Сейчас нам нужен маркетолог, который понимает, как продавать сложный технический продукт через ценность для бизнеса — скорость, экономию ресурсов и независимость от программистов.

Что предстоит делать:

• разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию с акцентом на генерацию качественных лидов и рост выручки компании;
• обеспечивать стабильный поток целевых лидов для отдела продаж и отвечать за выполнение маркетинговых KPI;
• планировать, запускать и контролировать маркетинговые кампании, бюджеты и ROMI/ROI по каналам привлечения;
• анализировать рынок, конкурентов, поведение и потребности клиентов для поиска новых точек роста и каналов лидогенерации, формирование и проверка гипотез;
• совместно с отделом продаж выстраивать и оптимизировать воронку: от первого касания до передачи квалифицированного лида;
• взаимодействовать со смежными подразделениями для увеличения объема и качества входящих обращений.

Мы ожидаем:

• опыт маркетинга в B2B IT-продукте;
• понимание, что такое low-code / no-code, заказная разработка или готовность быстро разобраться;
• умение говорить с технической аудиторией без упрощений и с бизнесом — через выгоду;
• опыт организации/участия в мероприятиях со стендом/выступлениями, запуска рекламных компаний (возможность очно участвовать в мероприятиях в Москве);
• навык написания сильных коммерческих текстов (кейсы, лендинги, рассылки).

Будет плюсом:

• опыт работы с CRM (Bitrix24);
• понимание продуктового маркетинга в сложных В2В продуктах в ИТ сегменте;
• навык работы с no-code инструментами (Tilda, Integromat/Make и др.)

Мы предлагаем:

• оформление в соответствии с ТК РФ (являемся аккредитованной ИТ-компанией);
• формат работы на выбор: удаленно, гибрид или офис;
• удобный график - гибкое начало и окончание рабочего дня;
• выстроенные процессы;
• профессиональное развитие и рост сотрудников (прозрачная система грейдов, индивидуальные планы развития, регулярное проведение Performance Review и Skillup, наличие корпоративной площадки для обучения сотрудников).
• расширенную программу ДМС со стоматологией, онкозащитой, страховкой для путешественников.