Стажёр QA

Наша команда занимается развитием системы по сопровождению проблемных активов юридических лиц и принятию решений по выбору стратегий урегулирования. Наш продукт — это совокупность уникальных сервисов, позволяющих максимально упростить весь workflow по взысканию: от поступления информации о проблемах у клиента и до успешного урегулирования его задолженности.

В работе мы используем современные инструменты: пишем юнит-тесты, следим за качеством через Sonar, деплоим через DevOps pipeline, для UI используем REST и реактивное программирование, мониторим Zabbix-ом, реализуем продукт на микросервисах.

Мы находимся в поиске начинающего специалиста (стажёра), который будет помогать в тестировании нашей команды. Для нас важно желание развиваться в сфере обеспечения качества, внимание к деталям и готовность быстро осваивать новые инструменты.

Обязанности

• Тестирование функционала системы взыскания задолженности (в основном ручное).
• Проведение регрессионного тестирования и тестирование нового функционала.
• Поддержка решения в production-среде в случае возникновения ошибок.
• Тестирование интеграции со смежными модулями и автоматизированными системами.

Требования

• Базовые технические навыки: понимание принципов работы REST API, умение отправить запрос через cURL или SoapUI. Понимание форматов XML и JSON, умение прочитать и проанализировать сообщения этих форматов.
• Основы работы с данными: базовые навыки написания SQL-запросов.
• Системы контроля версий: базовые знания GIT.
• Инструменты: базовые навыки работы с Jira (постановка задач, отслеживание статусов).
• Методологии: понимание принципов гибких методологий разработки ПО (Scrum).
• Личные качества: аналитический склад ума, ответственность, быстрая обучаемость и желание развиваться в сфере QA.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с Linux на уровне пользователя (базовые команды: cd, pwd, ls) и умение работать с логами приложений.

Условия

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская.
• Гибридный формат работы (на испытательном сроке посещаем офис, далее 2-3 дня в неделю — работаем из дома).
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия.
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха.
• Система обучения для профессионального и карьерного развития.
• Расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи.
• Программа ипотеки для сотрудников.
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.