Руководитель отдела эксплуатации автотранспорта

посёлок городского типа Горки Ленинские, промзона Технопарк, Инновационный проезд, 2

Показать контакты

Описание вакансии

Задачи для Вас:

Стратегическое руководство собственными ремзонами (Москва, Владивосток) и координация работ с сертифицированными сервисными центрами по РФ. Выстраивание единых стандартов качества, сроков и стоимости ремонта.
Организация круглосуточной системы оперативного реагирования на ДТП, поломки в регионах. Полный контроль процесса: от эвакуации ТС до принятия решения о месте ремонта и контроля его выполнения.
Утверждение смет, нормирование работ, аудит подрядных сервисов, жесткий контроль бюджета на ремонт и аварийный фонд.
Оптимизация логистики ремонта, поиск и аттестация новых сервис-партнеров, планирование загрузки и модернизации собственных ремзон.
Управление выездными бригадами специалистов, мониторинг сроков ремонта по всем объектам, ежедневная отчетность по простоям и затратам.
Управление запасами запасных частей, шин (оптимизация уровня запасов, контроль оборачиваемости).
Руководство коллективом технической службы.
Обеспечение соблюдения требований охраны труда, промышленной и экологической безопасности.

Мы ожидаем:

Высшее техническое образование (обязательно) по специальностям: «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов», «Автомобили и автомобильное хозяйство». Дополнительное образование в области менеджмента, экономики, бережливого производства будет преимуществом.
Знание нормативной базы: БДД, ТР ТС 018/2011 «О безопасности колесных транспортных средств», охрана труда.
Опыт руководства технической службой/ремонтным подразделением в транспортной компании или логистическом холдинге от 5 лет.
Опыт управления распределенной ремонтной инфраструктурой (несколько филиалов/сторонние СТО); организации аварийного реагирования и эвакуации ТС; работы с крупным автопарком (100+ ед.).
Экспертные знания в области ремонта и ТО коммерческого автотранспорта. Навыки бюджетирования, ведения переговоров с подрядчиками, анализа ТЭП. Сильные организаторские и лидерские качества, готовность к оперативному реагированию 24/7.

Почему МЫ:

ТРАНЗИТ— быстро растущая компания. Мы ценим инициативу и даём возможность влиять на результат своей работы и уровень дохода.
Понятные условия, официальное оформление и стабильность, на которую действительно можно опереться.
Комфорт в работе: современный офис в шаговой доступности от метро и корпоративная мобильная связь.
Мы поддерживаем сотрудников в рабочих и жизненных вопросах. В компании действует ДМС со стоматологией, доступна психологическая поддержка и помощь в сложных жизненных ситуациях.
Инвестируем в развитие: обучающая платформа с курсами, программы роста внутри компании, возможность развивать как профессиональные, так и управленческие навыки.
Мы работаем вместе и вместе развиваем командную атмосферу через корпоративные мероприятия и спортивные активности.
Заботимся о семьях сотрудников и готовим подарки детям к Новому году.