Главный специалист по подбору персонала

Ищем главного специалиста по подбору персонала — человека, который верит, что сильная команда меняет всё

Подбор персонала — это не просто «закрыть вакансию». Это про понимание бизнеса, про поиск людей, чьи ценности и навыки идеально подходят компании. Мы ищем того, кто готов стать проводником между бизнесом и талантами.

Чем предстоит заниматься:

• Вместе с руководителями отделов разбираться, каких людей и почему нам сейчас нужно найти.

• Продумывать стратегии подбора: какие каналы работают, какие критерии отбора важны, как ускорить процесс без потери качества.

• Идти в рынок, находить сильных кандидатов, проводить интервью и помогать им увидеть в нас «своего» работодателя.

• Следить за трендами рынка труда и предлагать улучшения.

• Вести базу кандидатов и регулярно анализировать, что работает, а что нет.

• Держать руку на пульсе законодательства и выстраивать процессы в правовом поле.

Вы нам подходите, если:

• Любите разбираться в задачах бизнеса и переводить их на язык рекрутмента.

• Не боитесь цифр и метрик, но при этом умеете «читать» людей.

• Готовы предлагать идеи и брать ответственность за результат.

• Имеете практический опыт подбора и понимаете, как устроены процессы найма.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство.
• ДМС, дополнительный социальный пакет от компании (подарки к юбилеям и профессиональным праздникам, путевки на реабилитационно-восстановительное лечение, детские лагеря, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях).
• Активная корпоративная жизнь (спортивные мероприятия, тимбилдинги).
• Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально, просьба указывать размер ожидаемого вознаграждения в резюме или сопроводительном письме.