Менеджер ресторана-вечерник

Максимилианс – надежный работодатель. На сегодняшний день мы продолжаем развивать бизнес и рады предложить стабильную и интересную работу с хорошим потенциалом для роста в нашей команде. С нами, Вы - в надежных руках.

Добрый день, уважаемый кандидат! Записаться на собеседование можно после предварительного отклика. Собеседование проводим со вторника по пятницу с 16:00 до 17:00 по предварительной записи! Ниже Вы можете ознакомиться с нашими условиями. Будем рады видеть Вас в нашей команде!

Что мы предлагаем:

• СТАБИЛЬНАЯ ОПЛАТА: 2 раза в месяц: 14 и 29 числа. Ставка: 290 р/час
  Обратите внимание, что мы работаем ТОЛЬКО в вечернем графике (в месяц примерно 140 рабочих часов);
• сменный вечерний график работы, где Вы не единственный менеджер на смене: с 16:00 до 24:00 - по будням, с 16:00 до 6:00 - пятница и суббота. В концертные дни с 16:00 до 3:00.
• социальный пакет: оплачиваемый отпуск 2 раза в год, больничный, подарки на Новый год, а так же 23 февраля и 8 марта;
• вкусное горячее питание за счет ресторана (у нас есть корпоративный повар);
• комфортный дресс-код: белая рубашка, классические черные брюки и жилет;
• возможность дополнительных оплачиваемых смен при необходимости;
• стажировка в формате трёх дней, а так же поддержка в дальнейшем, пока Вы "не встанете на ноги" и не начнете успешно работать самостоятельно;
• возможность карьерного роста;
• комфортный молодой коллектив.

Что вам предстоит:

Хотим Вам сразу обозначить, что на смене Вы не единственный менеджер, так что можно разделить работу с коллегами, а не бегать в запаре, не зная, за что сперва взяться. Наш менеджер осуществляет контроль за официантами на своей рабочей зоне, а в случае трудностей на помощь всегда придёт Старший менеджер смены и поможет решить любой вопрос. Если ты только начинаешь свой менеджерский путь - то это вакансия 100% тебе подходит!

• организация работы официантов, барменов и хостес;
• обеспечение качественного и эффективного обслуживания гостей;
• предотвращение и разрешение спорных и конфликтных ситуаций;
• помощь в адаптации и обучении новых сотрудников;
• контроль соблюдения чистоты и порядка в помещениях ресторана;
• контроль соблюдения санитарных норм;
• ведение отчетности.

Что мы ожидаем:

• желание развиваться в сфере общественного питания;
• знание стандартов сервиса и этикета;
• знание программы R-keeper (будет Вашим преимуществом);
• опыт работы менеджером от 6 месяцев!
• грамотная речь;
• организаторские способности.
  
  Мы рассматриваем кандидатов, как с опытом, так и без опыта работы в ресторане. У нас есть система обучения, что позволяет, будущему сотруднику быстро понять и изучить специфику работы ресторана.