Руководитель отдела маркетинга (B2B / Стройматериалы)

СтальКрепеж - мы производим и продаем перфорированный крепеж и метизы для деревянных конструкций, каркасных узлов, кровельных и отделочных работ.
Наши клиенты — Крупные строительные компании, монтажные организации, оптовики и строительные бригады.

Сейчас мы на этапе масштабирования. Отдел маркетинга только формируется. Нам нужен системный руководитель, который выстроит маркетинг с нуля, настроит генерацию лидов для отдела продаж и обеспечит измеримый результат.

Чем предстоит заниматься:

• Разработать маркетинговую стратегию и стратегию продвижения продукта, определить приоритетные каналы и инструменты.
• Digital-маркетинг: управлять контекстной и таргетированной рекламой (самостоятельно или через подрядчиков), настраивать и оптимизировать рекламные кампании.
• Email-маркетинг и директ-маркетинг: выстроить систему email-рассылок, push-уведомлений, работать над удержанием и повторными продажами.
• SEO и сайт: управлять работой сайтов и лендинговых страниц, координировать SEO-продвижение (с помощью подрядчиков), оптимизировать конверсионность страниц.
• Рассчитывать и анализировать эффективность всех маркетинговых активностей в каждом канале, работать с воронкой, CAC, LTV, ROI.
• Придумывать и быстро тестировать гипотезы для развития новых продуктов и выхода на новые рынки.
• Работать над продвижением бренда на российском и зарубежных рынках.
• Сформировать отдел маркетинга, выстроить процессы, при необходимости управлять подрядчиками и фрилансерами.

Наши ожидания (обязательные требования):

• Подтвержденный опыт работы в B2B-секторе от 3 лет (строительные материалы, производство, опт — огромный плюс).
• Практический опыт построения отдела маркетинга с нуля или глубокой трансформации существующего.
• Глубокое понимание digital-инструментов: контекст, таргет, SEO, email-маркетинг, аналитика.
• Навык расчета юнит-экономики, построения воронок, анализа эффективности каналов.
• Опыт управления подрядчиками и внешними командами.
• Системное мышление: умение переводить бизнес-цели в конкретные маркетинговые задачи и KPI.
• Глубокое понимание и практическое использование современных инструментов (искусственный интеллект)
• Будет плюсом: опыт работы с зарубежными рынками, знание английского языка.

Условия и наш подход:

• Высокий фиксированный оклад + прозрачный бонус за результативные действия (целевые лиды, выполнение KPI по гипотезам, влияние на продажи). Совокупный доход обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Вы сами формируете команду, выбираете инструменты и подрядчиков, предлагаете изменения в продуктовой линейке и позиционировании.
• Гибкий формат: гибрид — офис (Мытищи, посёлок Кардо-Лента) + удаленные дни.
• Оформление по ТК РФ, ИП или самозанятость — обсудим удобный для вас формат.
• Ресурсы: бюджет на маркетинг, подрядчиков, инструменты — согласовываем под стратегию.
• Рост до Директора по маркетингу с расширением зоны ответственности.

Задачи на испытательный срок (3 месяца):

• Провести аудит текущего состояния маркетинга, сайтов, рекламных кампаний. Выявить точки потерь и роста.
• Разработать и защитить маркетинговую стратегию с указанием приоритетных каналов, бюджета, сроков и ожидаемых результатов.
• Настроить систему аналитики и отчетности по всем каналам.
• Запустить первые быстрые гипотезы и показать первую положительную динамику по лидам/конверсиям.
• Сформировать команду (штатные сотрудники + подрядчики) под утвержденную стратегию.
• Критерии прохождения: наличие утвержденной стратегии, работающая система аналитики, первые результаты по лидам, сформированная команда.
• Если вы хотите строить системный маркетинг в производственной компании, иметь реальные рычаги управления и получать достойную оплату за результат — откликайтесь. Мы готовы к предметному диалогу.

  
  
  Как откликнуться

  В сопроводительном письме ответьте вопросы:

• Опишите ваш самый успешный кейс по построению отдела маркетинга или запуску генерации лидов в B2B (кратко: какая была задача, что сделали, какой результат в цифрах).
• С какими нишами вы работали? Есть ли опыт в строительных материалах, производстве, B2B-опте?
• Какова основная причина вашего поиска работы на данном этапе?
  
  Резюме без сопроводительного письма не рассматриваем.