Специалист по поддержке продаж

Мы ищем энергичного и коммуникабельного специалиста для работы в условиях высокого темпа и многозадачности.

Обязанности:

• Полный цикл работы с Электронным паспортом транспортного средства (ЭПТС): поддержка отдела продаж в рамках выпуска ЭПТС, организация процесса выпуска ЭПТС на автомобили, взаимодействие с контрагентом, выпускающим ЭПТС на регулярной основе, работа с исправлением ошибок при выпуске ЭПТС, передача права собственности дилерам, мониторинг процесса выдачи ЭПТС и передачи прав собственности, а также ведение базы данных выпущенных ЭПТС.
• Документооборот по тестированию и замены автомобилей: составление контрактов, утверждение, подпись, отправка дилерам.

• Дополнительно возможно участие в автоматизации бизнес-процессов: коммуникация с деловыми партнёрами и подрядчиками, написание технических спецификаций, результаты тестирования и т.д.

• Работа в ЭДО и в 1С.

Требования:

• Опыт работы в представительствах автомобильных компаний в отделе поддержки продаж или в крупных дилерских центрах в отделе оформления документов по продаже авто.

• Опыт работы с электронным и бумажным документооборотом от 1 года.
• Способность эффективно и быстро обрабатывать большие объемы информации и документов будет плюсом.
• Уверенное владение офисными программами – MS Excel (сводные таблицы, формулы, ВПР).
• Навыки работы в 1С и ЭДО обязательны (в 1С:Управление торговлей и Диадок будут плюсом).
• Оконченное высшее образование или незаконченное высшее образование, в т.ч. на последних курсах обучения.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Стабильные выплаты заработной платы.
• Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы.
• График работы 5/2, полная занятость в офисе.
• 8-часовой рабочий день с гибким началом с 08:00-10:00 до 17:00-19:00.
• Офис в Москве: просп. Андропова, 11, стр. 2.
• После испытательного срока (по договоренности с руководителем) возможность работать 2 дня в неделю удаленно.
• Корпоративная техника для работы из дома предоставляется.

Этапы отбора:

• Коммуникация с HR;
• Собеседование с тимлидом;
• Собеседование с руководителем службы (в офисе).

Если вы получаете энергию от операционных задач и готовы быть частью динамичного коллектива — мы ждем ваш отклик!