Ведущий HR-менеджер

Требования:

• Знание основ трудового законодательства.

• Знание методов подбора и критериев оценки кандидатов.

• Опыт работы в строительной сфере в приоритете.

• Грамотная речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство.
• Мониторинг отказов и внедрение механизма для их уменьшения.
• Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников (ИТР и мастеров по ремонтно-строительным работам).
• Составление отчетов по подбору персонала.

• Условия:
• Официальное трудоустройство.
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Оплата мобильной связи.
• Комфортный современный офис, рядом с метро.