Менеджер отдела запасных частей

Новый дилерский центр «Автопрестиж» в Перми приглашает Вас на позицию Менеджера отдела запасных частей. Мы строим систему с нуля, и нам нужен специалист, который умеет организовать склад запчастей на высоком уровне и поддерживать порядок без постоянного контроля сверху.

Что Вам предстоит делать

• Контроль минимальных остатков: ведение страховых и неснижаемых запасов по каждому из четырёх брендов, предотвращение дефицита в пиковые нагрузки.

• Заказ и снабжение автосалона: формирование заявок поставщикам и дистрибьюторам, отслеживание сроков поставки, приёмка, ввод в учётную систему.

• Выполнение планов дистрибьютора: анализ целевых показателей (оборот, рентабельность, загрузка склада), подготовка отчётности, работа с требованиями каждого бренда.

• Работа с неликвидами: выявление залежавшихся позиций, организация возвратов, уценки, перераспределения или промо-продаж.

• Руководство кладовщиками: постановка задач, контроль приёмки и выдачи, обучение, соблюдение порядка на складе и дисциплины.

Что мы ждём от Вас

• Опыт работы в автозапчастях (менеджер / руководитель отдела запчастей) от 1–2 лет.

• Понимание принципов складского учёта и минимального остатка.

• Умение анализировать продажи, оборачиваемость и прогнозировать закупки.

• Опыт работы с неликвидами (возвраты, пересортица, уценка).

• Навык управления кладовщиками: ставить задачи и проверять результат.

• Будет преимуществом: работа с дистрибьюторами Changan, Voyah, Evolute.

Что мы предлагаем Вам

• Работа в новом автосалоне мультибрендового холдинга «Автопрестиж» (география: Волгоград, Самара, Пермь, Оренбург, Минводы, Ставрополь, Калуга).

• Сразу четыре бренда в одном месте — разнообразная и не рутинная задача.

• Стабильный доход: оклад + прозрачный KPI без штрафов и скрытых вычетов, выплаты 2 раза в месяц.

• Реальная самостоятельность: Вы строите систему закупок, склада и работы с неликвидами.

• Работа с кладовщиками — у Вас будет небольшая команда в подчинении.

• Адекватное руководство: наставник вместо начальника, контроль рабочего дня не практикуется, лидер готов поддержать.

• Фирменная спецодежда, комфортный график, испытательный срок с чёткими критериями.

• Техника для работы предоставляется.

• Корпоративный институт и оплачиваемая стажировка — при необходимости дообучим, но базовый опыт работы с запчастями обязателен.