Менеджер по персоналу

практический опыт в подборе, организации адаптации, оценки и развития персонала от 1 года

знание систем и методов поиска и подбора персонала;

знание трудового законодательства и применение его в работе;

готовность развиваться в сфере подбора персонала и кадрового делопроизводства;

знание кадрового документооборота;

высокий уровень владения ПК (MS Office, Internet-сайты по подбору персонала, электронная почта);

грамотная устная и письменная речь;

готовность работать с большим объемом информации;

иметь высокий уровень активности, позитивности, коммуникабельности;