Операционный директор (COO) в компанию по производству детского развивающего оборудования
Хотите влиять на процессы и видеть результат своей работы. Стремитесь повышать свои управленческие скилы. Тогда эта вакансия для вас!
Ваши задачи:
- Организация работы отдела, в зону ответственности которого входят: снабжение, монтаж, склад, логистика, сервис, дебиторская задолженность, охрана труда и пожарная безопасность.
- Увеличение эффективности команды за счет управленческих навыков (около 7 человек в подчинении)
- Самостоятельный поиск и выполнение задач, которые дают результат: по наращиванию системы в отделе, по увеличению ценностей для наших клиентов, по внедрению новых систем вне отдела-в самой компании
Наши ожидания:
- Опыт работы операционным директором или в управлении сотрудниками от 2 лет
- Навыки управления командами и проектами (коллектив до 10 сотрудников)
- Умение работать с управленческой отчетностью PnL
- Опыт работы с системами учета: 1С или Мой склад
- Волевые качества — способность ответственно принимать сложные решения и дотягивать их через все преграды и препятствия до финиша
- Амбициозность - поиск и принятие высоких целей
- Обучаемость и самообучаемость - гибкость в отношении новых знаний и быстрое взятие их в навыки.
Условия и преимущества:
- Вхождение в высший управляющий орган компании- СУ (совет управления)
- Вы получаете право голоса равное другим членам совета и собственнику. В составе руководители производства, продукта, коммерческий директор и собственник. Любое решение относительно компании принимается на основе голосования. Т. е. вы имеете максимально полномочий на влияние в компании.
- Официальное трудоустройство
- Заработная плата: оклад + % от чистой прибыли компании (после испытательного срока-3 месяца)
- Возможность работать в гибридном формате или на месте работодателя. (Главное результат, а не часы).
О компании:
Мы — ведущий производитель детского развивающего оборудования в сегменте b2g. На рынке 7 лет. Каждый год прирастаем в среднем 1,5 раза.