Ведущий менеджер отдела персонала

Компания «СКС-СЕРВИС» — ведущая аутсорсинговая компания со своей историей и опытом более 12 лет в подборе персонала. За годы работы на рынке наша компания зарекомендовала себя как надежный партнер для бизнеса. Мы помогаем клиентам достигать максимальной эффективности и устойчивого роста, предлагая индивидуальные решения и гарантируя высокое качество услуг.

Приглашаем Ведущего менеджера отдела персонала стать важной частью нашей команды.

Задачи:

• Организация и ведение кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам в соответствии с ТК РФ: приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление приказов, ведение личных дел, учёт и хранение трудовых книжек (всего около 200 человек: РФ и безвизовые иностранные );

• Ведение миграционного учета иностранных граждан, оформление и контроль за соблюдением законодательства о миграции;

• Подача уведомление о заключении ТД с Иностранным гражданином;

• Взаимодействие с государственными органами: ФМС, МВД и другие;

• Контроль за сроками действия миграционных документов и их своевременное обновление;

• Работа в программах: 1С, СБИС, Битрикс24;

• Подготовка отчетности и предоставление необходимой информации в гос.органы;

• Анализ и мониторинг изменений в миграционном законодательстве, информирование руководства и сотрудников о новых требованиях;

• Частичное участие в подборе персонала (1-2 административные вакансии в месяц).

Пожелания к навыкам и квалификации кандидата:

• Опыт работы от 1 года;
• Знание миграционного учета;
• Внимательность к деталям;
• Уверенный пользователь программы 1С: Зарплата и кадры;
• Наличие профильного образования или курсов повышения квалификации (желательно).

Условия работы:

• Удобное расположение офиса - рядом со станцией МЦД Подольск (удобно добираться с юга Москвы (станции Царицыно, Москворечье, Покровское, Текстильщики, Перерва, Курьяново, Красный строитель, Бутово, Битца, Щербинка, Остафьево), а также из города
• Оплачиваемая мобильная связь;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (гибрида и/или удаленного формата в Компании не предусмотрено);
• Возможности профессионального роста;
• Охраняемая парковка на территории работодателя для сотрудников;
• Возможность для профессионального и карьерного роста в Компании (в Компании несколько Бизнес-направлений).