Менеджер по развитию персонала

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и запускать программы обучения и онбординга
• Внедрять карьерные треки и планы развития для сотрудников
• Проектировать и проводить обучающие программы и коуч‑сессии
• Создавать практичные материалы: микро‑модули, чек‑листы, видео
• Внедрять онбординг и стандарты работы
• Оценивать эффективность обучения, готовить рекомендации по улучшению KPI
• Работать с руководителями по планам развития и удержанию сотрудников

Мы ожидаем:

• Опыт работы 1–5 лет в обучении или развитии персонала, с доказанной бизнес‑эффективностью
• Проактивность, высокая энергия, ориентация на результат
• Навыки фасилитации, коучинга, создания контента
• Аналитическое мышление, умение работать с метриками
• Опыт с LMS/онлайн‑форматами и базовые цифровые навыки

Мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РФ с первого дня
• Конкурентоспособную заработную плату
• 13-я зарплата
• Индексация зарплаты 2 раза в год, надбавки за стаж
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития
• Полис ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока
• Частичная компенсация ипотеки после 2-х лет работы в компании
• Компенсация расходов на обед и фитнес
• Дружный коллектив и поддерживающая атмосфера
• Современный офис с комфортной рабочей атмосферой
• Корпоративные скидки на наши стильные вещи