Инженер 1 категории в производственно-техническую службу

Приглашаем на вакансию: инженера 1 категории в производственно-техническую службу в филиала "Восточные электрические сети" АО "РЭС"

Сейчас мы находимся в поисках временного работника на период отпуска по уходу за ребенком основного работника (ориентировочная дата выхода - январь 2029 года).

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

• Ведение учета основных средств: покупка, строительство, реконструкция, передача, перемещение и списание объектов электросетевого хозяйства.

• Инвентаризация основных средств.

• Приемка ежемесячных материальных отчетов от структурных подразделений, контроль правильности списания материалов при составлении актов выполненных работ и расход товарно-материальных ценностей.

• Образование: высшее или среднее профессиональное (техническое) или по специальности «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит» или смежных специальностей.
• Профессиональные знания, умения и навыки: приветствуются знания устройств электрооборудования и технической документации в области электроэнергетики.
• Опыт работы: не менее 1 года.
• Технические навыки: уверенный пользователь ПК, офисных программ, в т.ч. Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Internet Explorer), 1С:УПП, ТОиР.
• Профессиональные качества: ответственность, внимательность.

• Работа в ТОП-компании: Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области, являющейся лидером в своем регионе.
• Профессиональное развитие: Возможность профессионального и карьерного роста, обучения и развития.
• Официальное трудоустройство: Полное соблюдение трудового законодательства РФ.
• Конкурентная заработная плата: оклад + ежемесячные премии + дополнительная премия по результатам работы.
• Социальный пакет: ДМС; система корпоративных скидок; социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др; компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.; корпоративные спортивные секции.