нализ деятельности структурных подразделений компании по hr бизнес-процессам (кадровое делопроизводство, обучение, мотивация и льготы, оплата труда)
разработка и актуализация должностных инструкций, положений, методик и других нормативных документов в соответствии с требованиями стандартов, их внедрение и сопровождение
участие в разработке и совершенствовании подходов и методологий по hr процессам
Требования:
опыт работы по разработке нормативных документов, регламентирующих hr деятельность, от 3 лет (крупные компании/холдинги, ОЦО)
знание кадрового делопроизводства, принципов построения систем мотивации и оплат труда, понимание процессов обучения
умение анализировать и структурировать информацию, делать выводы, и эффективно взаимодействовать с подразделениями компании
внимательность к деталям, системное мышление, инициативность
Условия:
график работы 5/2, офис - ст. м. Павелецкая
оформление по ТК РФ, соц.пакет
уровень вознаграждения обсуждаем с успешным кандидатом