Руководитель направления (Ozon)

Руководитель направления Ozon (удаленно)

e-vitamini — компания, успешно развивающая продажи на маркетплейсах и расширяющая свое присутствие в e-commerce. Сейчас мы ищем сильного руководителя направления Ozon, который возьмет на себя управление командой, развитие продаж и достижение амбициозных целей компании.

Что предстоит делать

• Управлять направлением Ozon и отвечать за выполнение ключевых бизнес-показателей.
• Разрабатывать и реализовывать стратегию роста продаж и прибыли.
• Руководить командой специалистов (3–4 человека): ставить задачи, контролировать выполнение, обучать и развивать сотрудников.
• Анализировать показатели продаж, маржинальность, эффективность рекламных кампаний и ассортиментную матрицу.
• Выявлять точки роста и внедрять решения для масштабирования бизнеса.
• Формировать стратегию продвижения товаров: реклама, акции, ценообразование, контент.
• Контролировать выполнение планов по отгрузкам, валовой прибыли и другим KPI.
• Внедрять автоматизацию процессов и современные инструменты управления маркетплейсами.
• Готовить аналитику и отчетность для руководства компании.

Мы ожидаем от кандидата

• Успешный опыт управления командой.
• Опыт работы на руководящей должности.
• Высокую ориентацию на результат и ответственность за показатели.
• Сильные аналитические способности и системное мышление.
• Умение эффективно планировать работу и достигать поставленных целей.
• Готовность работать в динамичной среде и принимать самостоятельные решения.
• Развитые лидерские качества и навыки управления людьми.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с маркетплейсами (Ozon, Wildberries и др.).
• Опыт в продажах, маркетинге или e-commerce.
• Опыт внедрения автоматизации и оптимизации бизнес-процессов.

Мы предлагаем

• Полностью удаленный формат работы.
• Полную занятость.
• Работу по московскому времени или часовому поясу Екатеринбурга.
• Прямое подчинение Директору по развитию.
• Возможность влиять на стратегические решения и развитие бизнеса.

Доход

Фиксированный оклад — 45 000 ₽

Дополнительно предусмотрена система KPI:

• План по отгрузкам — до 20 000 ₽ ежемесячно.
• План по валовой прибыли — до 20 000 ₽ ежемесячно.
• Выполнение чек-листа и стандартов работы — до 10 000 ₽ ежемесячно.
• Квартальная премия за выполнение ключевых показателей — до 75 000 ₽.

Совокупный доход 120 000 ₽ и более.

Дополнительные преимущества

• Обучение и развитие за счет компании.
• Скидки на продукцию компании.
• Подарки и бонусы от компании.
• Возможность карьерного роста вместе с быстрорастущим бизнесом.

Если вы умеете управлять людьми, работать с цифрами и достигать поставленных целей, будем рады видеть вас в нашей команде.