Руководитель экономики и финансов

О компании

Наш клиент крупная строительная компания, реализующая государственные и коммерческие проекты.

Бизнес активно развивается, расширяет производственное направление и готовится к переходу на холдинговую структуру.

Сегодня компания находится на этапе перехода от быстрого роста к системному управлению.

Ключевая задача ближайших лет — выстроить зрелую финансовую функцию и внедрить полноценную модель проектного управления.

Кого мы ищем:

Мы ищем Руководителя экономики и финансов — ключевого партнёра финансового директора и одного из лидеров развития финансовой функции компании.

Это позиция для руководителя, который уже участвовал в построении или масштабировании финансовой функции и способен стать драйвером изменений внутри бизнеса.

Нам нужен профессионал, который хорошо понимает специфику строительной отрасли, экономику проектов и способен выстроить эффективную систему финансового управления: сформировать понятные правила, стандарты, регламенты и управленческие механики, обеспечивающие устойчивое развитие компании.

Мы ищем не исполнителя, а полноценного партнёра для финансового директора, способного предлагать решения, аргументированно отстаивать свою позицию и участвовать в формировании управленческих подходов компании.

Важно, чтобы вы уже проходили подобный этап развития в строительной или проектной среде и мог привнести внешний опыт, новые подходы и лучшие практики организации финансовой функции.

Основные задачи

• Построение и развитие единой системы финансового управления компании.
• Участие в развитии финансовой функции в условиях перехода к проектной модели управления.
• Развитие системы управления экономикой проектов.
• Организация процессов бюджетирования, финансового планирования и прогнозирования.
• Контроль формирования и исполнения бюджетов проектов, анализ отклонений и разработка корректирующих мероприятий.
• Организация и контроль подготовки финансово-экономических моделей, бизнес-планов и инвестиционных обоснований.
• Экспертиза бизнес-планов, инвестиционных инициатив и проектов развития компании, оценка их финансово-экономической эффективности.
• Контроль подготовки управленческой отчётности, финансовой аналитики и материалов для руководства компании.
• Формирование корпоративного календаря финансовых процессов и контроль соблюдения сроков.
• Разработка единых стандартов, шаблонов, методологии и регламентов работы финансовой функции.
• Выстраивание эффективного взаимодействия между финансовым блоком и проектными командами.
• Участие в развитии финансовой модели компании в условиях формирования проектной и холдинговой структуры.
• Внедрение новых подходов, инструментов и управленческих практик.
• Подготовка аналитики и участие в принятии ключевых управленческих решений совместно с финансовым директором и генеральным директором.

Команда и структура

В подчинении — финансовая команда, а также функциональное управление финансовыми специалистами, работающими в проектных командах.

Роль предполагает плотное взаимодействие с финансовым директором и генеральным директором компании. В компании есть высокий уровень поддержки изменений со стороны руководства и реальный запрос на дальнейшее развитие системы управления.

Наши ожидания:

• Опыт работы в строительной отрасли обязателен.
• Глубокое понимание экономики строительных проектов и принципов проектного
• управления.
• Опыт участия в построении, развитии или трансформации финансовой функции.
• Опыт бюджетирования строительных проектов, финансового планирования и анализа финансово-экономической эффективности.
• Опыт подготовки, экспертизы и защиты бизнес-планов, финансово-экономических моделей и инвестиционных проектов.
• Опыт разработки и внедрения финансовых процессов, регламентов, стандартов и управленческой отчётности.
• Сильный системный и аналитический подход.
• Умение самостоятельно формировать решения, предлагать улучшения и доводить инициативы до результата.
• Готовность брать ответственность за изменения и внедрение новых подходов.
• Высокий уровень профессиональной зрелости, самостоятельности и вовлечённости.

Будет преимуществом:

• Техническое образование.
• Опыт работы в крупных структурированных компаниях.
• Практический опыт внедрения проектного управления или работы в матричных
• структурах.

Что предлагает компания:

• Возможность сыграть ключевую роль в развитии финансовой функции компании на
• новом этапе её роста.
• Высокий уровень самостоятельности и влияния на управленческие решения.
• Прямой доступ к финансовому директору и генеральному директору.
• Поддержку изменений со стороны руководства компании.
• Возможность внедрять лучшие практики и реализовывать собственные идеи.
• Масштабные задачи и высокий уровень профессионального влияния.
• Полностью официальное оформление и стабильную структуру дохода.