AI-first контент-специалист

О проекте

Alto Media — международная travel-компания с сетью сайтов и продуктов на нескольких языках и рынках. Команда развивает портфель независимых медиа-брендов в travel-индустрии, а их сайты помогают путешественникам выбирать направления, отели и активности по всему миру

Руководитель — Александр Мельник предприниматель и руководитель международных digital- и AI-first проектов. Сейчас Александр развивает направление, связанное с AI-контентом, digital presence и построением AI-native контент-процессов для предпринимательской аудитории

Сейчас мы ищем специалиста, который поможет Александру выстроить и развивать контент-процессы: от поиска идей и референсов до генерации, публикации, анализа и постепенной автоматизации контента через AI-инструменты

Ключевые темы, с которыми предстоит работать:
— AI-инструменты и AI-first подход
— предпринимательство и digital-среда
— построение команд и процессов
— финансы и инвестиции

Кого мы ищем

Мы ищем AI-first контент-специалиста с сильной насмотренностью в digital и AI-среде, которому интересно не просто делать контент, а выстраивать процессы вокруг него, тестировать новые подходы и работать с AI-инструментами как с частью ежедневной работы

Нам подойдет человек, который:

— имеет от 2 лет опыта в контенте / SMM / content production / digital-проектах
— имеет от 1 года активного опыта использования AI-инструментов в работе
— работал с Instagram, Telegram, short-form видео и понимает контент под предпринимательскую бизнес-аудиторию
— умеет работать с AI-инструментами для генерации контента, видеоозвучки, research и автоматизации (основные инструменты: HeyGen, ElevenLabs)
— умеет искать и анализировать референсы, идеи, тренды и форматы контента
— умеет мыслить через метрики: просмотры, удержание, охваты, вовлеченность, CTR, репосты и т.д.
— уже имеет артефакты, которые готов показать: кейсы, ролики, AI-контент, workflow, автоматизации или процессы, которые делал самостоятельно
— умеет самостоятельно организовывать свою работу без микроменеджмента
— интересуется AI, digital и тем, как AI меняет создание контента и работу команд

Нам не подойдет человек, который:

— не использует AI-инструменты в ежедневной работе и не интересуется AI-средой
— работал только в формате «контент по ТЗ» без понимания стратегии, аналитики и метрик

Чем предстоит заниматься

— получать и собирать идеи, темы, заметки и черновые материалы для будущего контента
— искать и анализировать референсы, форматы, тренды и AI-native подходы к созданию контента
— продумывать, как идеи можно реализовать через AI-инструменты, automation workflow и разные контент-форматы
— превращать идеи в готовые единицы контента для Telegram, Instagram и short-form video
— работать с AI-инструментами для генерации, монтажа, озвучки и адаптации контента (например, HeyGen, ElevenLabs)
— публиковать контент, анализировать результаты и предлагать итерации улучшений на основе метрик
— тестировать новые AI-инструменты и подходы для ускорения контент-производства
— постепенно автоматизировать повторяющиеся части контент-процесса

Перспективы роста в рамках проекта

На старте и в процессе всей работы подразумевается высокая самостоятельность и ответственность в роли, минимум формальных созвонов и микроменеджмента, а также фокус на AI-first подходе и постоянном тестировании новых инструментов

Сейчас основной фокус роли — контент-направление и выстраивание AI-native контент-процессов. В дальнейшем внутри проекта планируется развитие контента с AI-инфлюенсерами, где специалист сможет принимать участие и постепенно брать на себя больше влияния на процессы и новые форматы

Условия работы

— формат работы: полностью удаленно
— график: полный день
— оплата: 130-140 тысяч ₽ (обсуждаем в зависимости от опыта и навыков)
— испытательный срок: 2 недели — это период, чтобы присмотреться друг к другу, и понять, насколько нам комфортно работать вместе, и оценить взаимный мэтч по задачам, темпу и подходу к работе

Как откликнуться

Сопроводительное письмо с заголовком: Контент / ИИ. В нем кратко расскажите о себе, своем опыте и почему интересно будет работать в проекте

Процесс отбора

Мы подходим к процессу внимательно и детально. На следующем этапе предложим записать видеовизитку и выполнить тестовое здание, пригласим на интервью-знакомство

Успехов! Будем рады сотрудничеству!