Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

Организация и ведение подбора персонала из регионов: массовый (складская логистика, торговый персонал, розница, производство);
Закрытие вакансий согласно срокам подбора;
Проведение мониторинга рынка труда;
Подготовка отчетной документации;
Размещение информации о вакансиях в СМИ и Интернет;
Активный поиск кандидатов;
Проведение собеседований;
Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов по сформированной системе оценки;
Грамотное составление медиаплана для привлечения соискателей.

Требования:

Наличие опыта работы на аналогичной должности;
Знание специфики массового подбора и привлечения кандидатов;
Четко поставленная речь и хорошая дикция;
Нацеленность на достижение результата;
Лидерские качества.

Условия:

Стабильная заработная плата, оклад 40 000 + kpi ( средняя 65 000)
Безлимитный телефон;
Оформление по ТК; график с 9-18, перерыв на обед.