Galala Brand - бренд стильной базовой одежды на интернет площадках с солидной историей продаж на маркетплейсах (Wb, Ozon, Ламода), ежегодным ростом и большими планами на будущее. Входим в топ №15 в категории "Одежда" на OZON и удерживаем первые места в своих товарных нишах.
Обязанности: Управленческий учет:
- Подготовка данных для формирования Отчета о прибылях и убытках, Движения денежных средств по направлениям деятельности Компании;
- Составление Бюджета движения денежных средств (ДДС): план/факт с разбивкой по статьям;
- Подготовка данных для формирования Управленческого баланса: контроль запасов, дебиторской задолженности, кредиторской задолженности;
- План - фактный анализ с комментариями отклонений.
E-com аналитика:
- Еженедельный сбор, консолидация данных из личных кабинетов МП (WB, Ozon, Lamoda);
- Обработка отчетности и расчет фактической прибыли по каждому МП за неделю;
- Сверка данных МП с данными 1С:КА.
1С: Комплексная автоматизация:
- Контроль ведения справочников (номенклатура, контрагенты, статьи ДДС/затрат);
- Контроль лимитов ДДС, ведение платежного календаря;
- Подготовка и настройка управленческих отчетов в 1С;
- Диагностика ошибок, участие в доработках системы (сбор ТЗ для программиста).
Ad-hoc отчеты и аналитика:
- Быстрые разовые отчеты по запросу финансового директора (например, «почему упала рентабельность по артикулу», «оценка кассового разрыва при задержке оплаты от WB»);
- Поиск корневых причин отклонений с выводами и рекомендациями.
Финансовое моделирование:
Участие в построении тактических моделей:
- помесячной финансовой модели «План-факт» с прогнозом;
- модели кассовых разрывов и управления ликвидностью;
- модели чувствительности к курсу валют;
- стресс-тесты, модели операционного риска (оценка вероятности и финансовых последствий).
Требования: Условия: - Непосредственное подчинение финансовому директору компании;
- Полностью удаленный формат работы;
- График работы: с 9.00 до 18.00 по мск., 5/2 (Пн.-Пт.), в готовности держать руку на пульсе задач по линии ответственности;
- Короткий оплачиваемый тестовый период работы под руководством опытного наставника (от 5 до 10 рабочих дней по решению непосредственного руководителя).
- Готовность к заключению договора СМЗ или ИП на тестовый период работы и испытательный срок (2 мес.), далее - принятие решения о трудоустройстве по ТК, приеме в штат;
- Своевременные выплаты заработной платы без задержек, 2 раза в месяц;
- Сплоченная экспертная команда;
- Ежегодная индексация уровня заработной платы;
- Готовность к редким, не продолжительным командировкам в г.Краснодар.