Учитель физической культуры

Санкт-Петербург, Турбинная улица, 50

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Реализует образовательные программы. Обеспечивает уровень подготовки обучающихся, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта, и несет ответственность за их реализацию не в полном объеме. Ведет в установленном порядке учебную документацию, осуществляет текущий контроль успеваемости и посещаемости обучающихся, выставляет текущие оценки в классный журнал и дневники учащихся, своевременно сдает администрации необходимые отчетные данные. Заменяет отсутствующих учителей по распоряжению администрации. Соблюдает Устав учреждения, Коллективный договор, Правила внутреннего распорядка, требования данной инструкции, приказы и распоряжения администрации. Соблюдает права и свободы обучающихся, содержащиеся в Законе РФ «Об образовании», Конвенции о правах ребенка. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию. Участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы. Принимает участие в работе педагогических советов, производственных совещаний, совещаний при директоре, родительских собраний, а также предметных секций. Осуществляет связь с родителями обучающихся. Соблюдает этические нормы поведения, является примером для учащихся. Учитель обязан иметь тематический план работы по предмету в каждой параллели классов на учебную четверть и рабочий план на каждый урок.

Требования:

Высшее профессиональное образование. Опыт работы от 3-х лет.
- Наличие удостоверений (сертификатов) о прохождении курсов повышения квалификации по специальности (предмету, ИКТ) за последние 3 года.
- Желательно наличие категории по должности "Учитель".
- Знание учебных программ, современных методик проведения уроков по предмету.
- Курсы по ФГОС. Владение современной методикой преподавания, отличное знание преподаваемого предмета. Уверенный пользователь ПК (курсы ИКТ) и оргтехники.
Наличие медицинской книжки, прохождение курсов "Оказание первой помощи пострадавшим".

З/п в соответствии с тарификацией. Очередной оплачиваемый отпуск 56 календарных дней (в летнее время). 1 раз в пять лет компенсация на отдых и оздоровление. Доплата за эффективность по итогам мониторинга 1 раз в 6 месяцев.