Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями

Санкт-Петербург, Турбинная улица, 50

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:
Во взаимодействии с заместителем директора по воспитательной работе:
• Участвует в разработке и реализации рабочей программы и календарного плана воспитательной работы гимназии в том числе с учетом содержания деятельности Российского движения обучающихся;
• Организовывает участие педагогов, обучающихся и их родителей (законных представителей) в проектировании рабочих программ воспитания;
• Обеспечивает вовлечение обучающихся в творческую деятельность по основным направлениям воспитания;
• Анализирует результаты реализации рабочих программ воспитания;
• Участвует в организации отдыха и занятости обучающихся в каникулярный период.
Самостоятельно, а также с привлечением педагогических и иных работников гимназии:
• Участвует в подготовке и проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и иных мероприятий, предусмотренных образовательной программой гимназии;
• Осуществляет координацию деятельности различных детских общественных объединений, деятельность которых направлена на укрепление гражданской идентичности, профилактику правонарушений среди несовершеннолетних, вовлечение детей и молодежи в общественно полезную деятельность;
• Оказывает содействие в создании и деятельности первичного отделения Российского движения школьников, оказывает содействие в формировании актива школы;
• Выявляет и поддерживает реализацию социальных инициатив учащихся гимназии (с учетом актуальных форм организации соответствующих мероприятий), осуществляет сопровождение детских социальных проектов;
• Составляет медиаплан школьных мероприятий;
• Организует и координирует работу школьного медиацентра (при наличии) и профильное обучение его участников;
• Осуществляет взаимодействие с заинтересованными общественными организациями по предупреждению негативного и противоправного поведения обучающихся
Требования:
• Высшее или среднее педагогическое образование, хорошее знание школьных программ, технологий и методик обучения, владение ПК - опытный пользователь. Наличие личной медицинской книжки.
Условия:
• Зарплата в соответствии с тарифной ставкой и коэффициентами стажа, образования, квалификации. Отпуск 56 календарных дней. 1 раз в пять лет компенсация на отдых и оздоровление. Доплата за эффективность по итогам мониторинга 1 раз в 6 месяцев.